杭州社保繳費(fèi)比例

　　社保一般指社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)（Social Insurance）是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。以下小編為大家整理了杭州社保繳費(fèi)比例的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

　　杭州社保繳費(fèi)比例

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳14%，個(gè)人繳8%；

　　失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；

　　工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

　　生育保險(xiǎn)：公司繳1.2%，個(gè)人不繳；

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10.5%，個(gè)人繳2%；

　　補(bǔ)充殘保金：公司繳1.5%，個(gè)人5元。

　　杭州社保繳費(fèi)上下限

　　社保繳費(fèi)基數(shù)“上下限”

　　為切實(shí)維護(hù)單位職工社保權(quán)益，按照政策規(guī)定，用人單位在為職工參保繳費(fèi)時(shí)，有最低繳費(fèi)基數(shù)(即保底工資基數(shù))和最高繳費(fèi)基數(shù)(封頂工資基數(shù))的上下限。也就是說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)有“最低不低于”和“最高不高于”的政策規(guī)定，也就是上下限。來(lái)算算新的繳費(fèi)基數(shù)上下限。

　　2020年職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限

　　下限：繼續(xù)執(zhí)行2019年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)3321.6元/月

　　上限：2019年浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資71523元÷12×300%=17880.75元/月

　　新的上、下限于7月正式啟用，同時(shí)對(duì)上半年預(yù)收的各項(xiàng)繳費(fèi)額進(jìn)行結(jié)算，多退少補(bǔ)。

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