青島職工社保能一次性補交嗎
社保是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。以下是小編為大家整理青島職工社保能一次性補交相關內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
青島職工社�？梢砸淮涡匝a交嗎
青島職工社�？梢砸淮涡匝a交，但不同人員補繳有不同的規(guī)定：
在職職工：
1、青島市企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可按規(guī)定補繳應保未保年限的企業(yè)職工社會保險費。
2、用人單位和個人按社保經(jīng)辦機構核定的歷年繳費基數(shù)和當時規(guī)定的繳費比例補繳社會保險費。
3、無法確定歷年繳費基數(shù)的，以青島市執(zhí)行的`歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。
4、補繳費用由用人單位和個人分別負擔。
靈活就業(yè)人員：
1、靈活就業(yè)人員距其提出補繳申請當月三年內(nèi)存在的不超過3個月中斷繳費情況，可按規(guī)定補繳。
2、靈活就業(yè)人員中斷繳費超過3個月以上的，不允許補繳。
退休職員：
參保人員達到法定退休年齡時基本養(yǎng)老保險累計繳費年限不滿15年，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
在青島市若沒有按時繳費社保，會有哪些影響呢？
1、影響正常享受職工社會醫(yī)療保險待遇。
2、影響非本市戶籍學前教育機構在冊兒童繳納和享受醫(yī)保待遇。
3、影響非本市戶籍就業(yè)人員子女入學。
4、影響非本市戶籍居民家庭購房資格。
從單位離職后，社保斷繳不超過三個月，可以補繳社保：
很多時候，從原單位離職后，因為沒有找到新工作，造成社保斷繳幾個月。按規(guī)定，一般不超過3個月都可以補繳社保，如果社保斷繳超過三個月，對于其他保障待遇就會受到影響，所以個人補繳社保時要注意社保斷繳實際情況。掛靠公司代繳社保，一般都有補繳社保的業(yè)務。補繳社保也就是補繳3個月，超過三個月也不能補繳，當然每個地區(qū)的補繳政策各不相同。
由于企業(yè)原因未繳納社會保險：
如果已經(jīng)跟單位簽訂正式的勞動合同，按社會保險法規(guī)定，職工入職30日內(nèi)必須辦理社會保險參保手續(xù)。
比如說企業(yè)沒有給職工繳納社保，企業(yè)職工可以申請勞動仲裁，要求企業(yè)給自己補繳社保，當然了該承擔的費用咱們職工也要承擔一部分。
禁止一次性補繳15年社保：
眾所周知，個人補繳社保，按相關規(guī)定越來越嚴格。特別是2011年7月份社會保險法實施以后，明令禁止各地區(qū)設置一次性補繳15年社保的政策規(guī)定。如果之前從沒參加過社保，想以個人身份補繳社保，顯然是非常困難。不過就有一些小城市就有這樣的一次性補繳社保的政策，當然了，個人補繳社保的費用大概在十幾萬以上，如果所在地如果有這樣的補繳社保的機會，大家一定不要錯過。
除此之外，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是允許補繳，如果已經(jīng)超過退休年齡，還沒來得及參加社保。像這種情況可以考慮補繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
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