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青島小微企業(yè)社保補貼政策
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。以下小編為大家整理了青島小微企業(yè)社保補貼政策的詳細內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
（一）補貼范圍和條件
青島行政區(qū)域內(nèi)的用人單位（不含機關(guān)事業(yè)單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)）同時符合下列條件的，可申領(lǐng)用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼和崗位補貼。
1、用人單位招用經(jīng)本市認定的就業(yè)困難人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生以及小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年及以上期限勞動合同，辦理就業(yè)登記，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會保險。招用人員包括用人單位法定代表人及有雇工的個體工商戶負責人。招用原本單位職工的，解聘備案時間應(yīng)6個月及以上。
2、申領(lǐng)補貼時，招用人員社會保險應(yīng)正常繳納。對欠繳社會保險的月份，不給予當月的補貼，補貼期限給予順延。對申領(lǐng)補貼時招用人員已退休或離職，該招用人員已享受補貼但未享受期滿且申領(lǐng)補貼的月份社會保險正常繳納的，可給予社會保險補貼和崗位補貼。
3、用人單位辦理就業(yè)登記后，在勞動合同存續(xù)期內(nèi)補繳社會保險費且不超過3個月的，可申請享受社會保險補貼和崗位補貼，其余補繳月份不享受補貼。對2014年及以后招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的小微企業(yè)，符合補貼條件但未在畢業(yè)年度內(nèi)申報補貼，且招用人員仍在該小微企業(yè)就業(yè)的，自本通知下發(fā)之日起可補報社會保險補貼和崗位補貼，補貼金額按照用工月份時的補貼標準計算。
用人單位申領(lǐng)補貼時，每次最多可申領(lǐng)前12個月的社會保險補貼和崗位補貼（不含申領(lǐng)當月）。
（二）補貼標準
1、社會保險補貼標準。2019年1月1日起，以上年度我省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%為基數(shù)，按照用人單位實際繳費比例，給予養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項社會保險補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。
2、崗位補貼標準。每人每月200元。
（三）補貼期限
小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的社會保險補貼和崗位補貼期限為1年。同一勞動者被多個用人單位（含家庭服務(wù)機構(gòu)）招用的，補貼期限累計計算。
（四）申領(lǐng)程序
用人單位通過青島就業(yè)網(wǎng)申請。其中，招用人員屬于畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，須提交畢業(yè)證書原件。注冊地街道（鎮(zhèn)）人力資源社會保障服務(wù)中心負責初審，區(qū)（市）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責確認，區(qū)（市）人力資源社會保障部門審批后，將補貼資金發(fā)放至用人單位在銀行開立的基本賬戶。
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