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云南省今年社保繳費(fèi)基數(shù)是多少
社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵(lì)有條件的都應(yīng)該交社保。接下來由小編為大家整理出云南省今年社保繳費(fèi)基數(shù)是多少，希望大家喜歡！
云南省今年社保繳費(fèi)基數(shù)是多少
1、繳費(fèi)基數(shù)：最低為上一年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（上年度社會平均工資）的60%，最高是上年度社會平均工資的3倍。
2、繳費(fèi)比例：在繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)上收繳的比率！
例：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)（企保），單位繳納20%（各地標(biāo)準(zhǔn)不同），個(gè)人繳納8%。
如：當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY為3000元，則最低繳費(fèi)基數(shù)為1800元，最高為9000元。
按繳費(fèi)比例算：
1、企業(yè)為職工每人每月最低繳納1800*0.2＝360元，最高繳納9000*0.2＝1800元
2、個(gè)人最低繳納1800*0.08＝144元，最高繳納9000*0.08＝720元
3、當(dāng)職工工資為1500元每月時(shí)（低于最低基數(shù)），按1800元繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。
4、當(dāng)職工工資為10000元每月時(shí)（高于最最高基數(shù)），按9000元繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。
5、當(dāng)職工工資為5000元每月時(shí)（介于中間），按5000元繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。
6、即：企業(yè)為職工繳納企保1000元/月，個(gè)人繳納400元/月。
擴(kuò)展資料：
1、社保繳費(fèi)比例：社保繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20%，職工每月按本人繳費(fèi)工資的8%繳納；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位8%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位2%，個(gè)人1%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān)，各在1%左右，個(gè)人不需繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別。
2、社會保險(xiǎn)是社會保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會保險(xiǎn)從社會保障中抽出來。
3、社會保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會保險(xiǎn)基金，對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險(xiǎn)不以盈利為目的。
4、社會保險(xiǎn)主要是通過籌集社會保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會保險(xiǎn)對勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會保險(xiǎn)待遇。社會保險(xiǎn)是社會保障制度中的核心內(nèi)容。
社會保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式
1、比例保險(xiǎn)費(fèi)制：
這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。
以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。
2、 均等保險(xiǎn)費(fèi)制：
即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。
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