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深圳社保一二三檔費(fèi)用報(bào)銷比例分別是多少

時(shí)間:2024-09-26 18:06:27 社保 我要投稿
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深圳社保一二三檔費(fèi)用報(bào)銷比例分別是多少

  社保對(duì)于我們來(lái)說(shuō)還是很重要的,在深圳幾乎每個(gè)人都買了社保,而且深圳的社保有分一二三檔的。下面是小編分享的深圳社保一二三檔費(fèi)用報(bào)銷比例分別是多少,快來(lái)看看吧!

深圳社保一二三檔費(fèi)用報(bào)銷比例分別是多少

  1、深圳社保保險(xiǎn)一檔費(fèi)用

  一檔的繳費(fèi)基數(shù)為上月工資總額,繳費(fèi)比例為8.2%,一共是915.10元每月,企業(yè)單位需要繳納644.29元每月,個(gè)人需要繳納270.81元每月。

  2、深圳社保保險(xiǎn)二檔費(fèi)用

  二檔繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資,繳費(fèi)比例為0.8%一共是585.62元每月,企業(yè)單位需要繳納389.61元每月,個(gè)人需要繳納196.01元每月。

  3、深圳社保保險(xiǎn)三檔費(fèi)用

  三檔的繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資,繳費(fèi)比例為0.55%。一共是566.92元每月,企業(yè)單位需要繳納378.39元每月,個(gè)人需要繳納188.53元每月。

  深圳社保繳費(fèi)比例

  深圳戶籍人員:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例:?jiǎn)挝焕U納14%,個(gè)人繳納8%,共計(jì):22%。

  最低繳費(fèi):?jiǎn)挝?130x14%=298.2元,個(gè)人2130x8%=170.4 元

  醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例:?jiǎn)挝焕U納比例6.2%(基本一檔)+0.5%(生育保險(xiǎn)),個(gè)人繳納2%(基本一檔),共計(jì):8.7%。

  最低繳費(fèi):?jiǎn)挝?4052x(6.2%+0.5%)=271.484元,個(gè)人4052x2%=81.04元

  失業(yè)保險(xiǎn):2130x1%(單位繳納)+2130x0.5%(個(gè)人繳納),共31.95元

  工傷保險(xiǎn):基準(zhǔn)比例:0.14%,0.28%,0.49%,0.63%,0.66%,0.78%,0.96%,1.14%。按實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率后的實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率繳交

  住房公積金繳納比例(單位和個(gè)人比例一致):10%--40%之間,單位和個(gè)人各承擔(dān)一半。

  比如最低繳納10%,單位個(gè)人各繳納5%。

  非深圳戶籍人員:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例:?jiǎn)挝焕U納比例13%,個(gè)人繳納8% 共計(jì):21%

  最低繳費(fèi):?jiǎn)挝?130x13%=276.9元,個(gè)人2130x8%=170.4元

  深圳社保繳費(fèi)比例

  養(yǎng)老保險(xiǎn)

  據(jù)了解,為了最大限度減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),現(xiàn)階段我市養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)都是按國(guó)家和省的最低標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行。

  在繳費(fèi)比例方面,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一為8%;廣東省要求各地市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例應(yīng)在13%至15%之間,目前我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為13%,已經(jīng)是按廣東省要求的下限標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行。

  失業(yè)保險(xiǎn)

  深圳市自2015年12月1日起失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率由3%下調(diào)至1.5%,其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率由2%下調(diào)至1%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率由1%下調(diào)至0.5%。

  此外,我市失業(yè)保險(xiǎn)以月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù),而國(guó)家和省失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定以職工工資作為繳費(fèi)基數(shù),我市失業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)際減負(fù)力度比國(guó)家和廣東省更大。預(yù)計(jì)在繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)后,今年可為用人單位和職工減負(fù)約30億元。

  工傷保險(xiǎn)

  工傷風(fēng)險(xiǎn)類別細(xì)化,由3類改為8類。2016年7月起,不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè),執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。

  本市一類至八類行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

  深圳社保交多少年

  在深圳,養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間,可以多交,到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限,即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年,達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(只要續(xù)費(fèi)達(dá)半年或一年以上,平時(shí)也是可以享受報(bào)銷的)。新的醫(yī)療辦法鼓勵(lì)用人單位為非本市戶籍員工申請(qǐng)參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn),非深戶在職員工只要交了綜合醫(yī)療保險(xiǎn),就會(huì)自動(dòng)綁定由單位扣繳生育保險(xiǎn),無(wú)需再單獨(dú)申請(qǐng)生育保險(xiǎn)。

  非深戶員工參加醫(yī)療保險(xiǎn)可選擇參加綜合醫(yī)療或住院醫(yī)療或勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn),如果選擇參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn),單位應(yīng)提出書面申請(qǐng);如果單位選擇參加農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn),單位應(yīng)填寫《深圳市企業(yè)職工參加農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)表》并附參加人員名冊(cè)。用人單位可選擇參加醫(yī)療保險(xiǎn)的形式,但不得在選擇參保后12個(gè)月內(nèi)變更形式。員工參保只能選擇一地參保,不能同時(shí)兩地參保,如一地已參保,應(yīng)當(dāng)出示當(dāng)?shù)厣绫2块T證明。

  關(guān)于社保的知識(shí)點(diǎn)

  社保是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。

  社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。由于平均工資的增加,各地的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)也都出現(xiàn)了不同程度的上調(diào)。2016年11月,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》,提出擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)口徑范圍,社保繳費(fèi)基數(shù)將有所降低,這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān),讓更多低收入者交得起社保,享受社保待遇。同時(shí),低收入者拿到手的工資也有望增加。

  社保和我們每一個(gè)員工息息相關(guān),就業(yè)的時(shí)候按照規(guī)定繳納社保,退休后失去勞動(dòng)能力可以依法領(lǐng)取養(yǎng)老金,對(duì)晚年生活是一種保障措施,在我國(guó),社保是被強(qiáng)制要求必須繳納的,如果用人單位不為員工繳納社保,員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

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