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如何應對社保稽核
為了確保用人單位按照規(guī)定為員工購買社保，維護參保職工合法權益，我國人社部規(guī)定，社保機構有權進行社�；�，社�；耸鞘裁匆馑迹炕四康氖鞘裁�？又該如何應該對稽核？以下小編為大家整理了如何應對社�；说南嚓P內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
社�；耸鞘裁匆馑�？有何目的？
社�；撕唵蝸碚f就是社保機構檢查用人單位繳納社會保險的情況。其具有促進社會保險基金的征繳、防止社保基金的流失、促進參保企業(yè)公平競爭、提高社保管理質(zhì)量等作用。其最終目的就是要維護參保人員的合法權益，這樣才能保證社會保險待遇按照國家法律和政策規(guī)章順利的執(zhí)行下去，對于維護社會保險事業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展有很好的作用。
社�；肆鞒陶f明
流程：單位接收稽核通知→準備材料→去稽核處審查→沒問題→完成；（有問題→限期改正→提交資料→補繳保險→完成。）
社�；肆鞒瘫容^簡單，一般由社會保險經(jīng)辦機構提前3日將進行稽核的有關內(nèi)容、要求、方法和需要準備的資料等事項通知被稽核對象，特殊情況下的稽核也可以不事先通知。然后工作人員前往稽核對象處進行稽核即可。具體稽核內(nèi)容、稽核對象、稽核時間由各地社保機構自行制定。例如銅陵市2016年社會保險稽核行動于2016年4月11日正式啟動，稽核對象為城鎮(zhèn)各類用人單位及其職工，包括機關事業(yè)單位及其職工（含編外聘用人員）、各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、社會組織（基金會）及其專職人員�；酥攸c是核查用人單位是否依法參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是否按時足額繳納社會保險費等。
社會保險繳費情況稽核內(nèi)容如下：
1、繳費單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)是否符合國家規(guī)定；
2、繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費；
3、欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況；
4、國家規(guī)定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項。
如何應對社保稽核
一、接到通知，首先準備好需要材料（稽核處審查說沒問題，該次審查結束）；
二、稽核處審查問題主要分兩種，第一種材料有問題，第二種材料沒問題，社�；鶖�(shù)有問題。以下介紹應對辦法：
材料有問題：
1、單位提供的財務資料和電子版表格有沖突，如：財務上記錄A工資為3000元，加班費500元，而電子版上工資顯示3000元，則不能通過，應該改為3500元，因為加班費也是以工資的形式發(fā)放的。
2、單位工資人數(shù)與社保繳納人數(shù)不同。社保提供的資料如何獲��？在大廳找社保工作人員拷取，需要帶公司社會保險登記證，稽核處會告訴你拷取什么資料，一般是職工繳費基數(shù)采集表和變基數(shù)月的月報明細。單位工資人數(shù)如何與社保繳納人數(shù)比較呢？單位工資人數(shù)按稽核最末月人數(shù)統(tǒng)計，社保繳納人數(shù)按單位申報人數(shù)統(tǒng)計。這里有個誤區(qū)，即工資發(fā)放月與財務記賬月差一個月，2月份的工資，3月份才能做賬。而社�；说�16年3月，企業(yè)申報是16年4月。這里有月份差異，我第一次接觸稽核就特別糾結這個，來回來去差了2個月。但有了一次經(jīng)驗后就明白了，管他幾個月呢，人數(shù)和月份沒關系，只要把最后一個月發(fā)工資人數(shù)與企業(yè)申報人數(shù)相比較即可。交叉的人員不用管，其他人員何時入職、何時離職、何原因沒上社保寫清楚就可以了。
社�；鶖�(shù)問題：該問題分為兩種，一是稽核基數(shù)差補繳、二是稽核個人補繳，如有問題將出具補繳通知，如ABCD稽核基數(shù)差補繳，EF稽核個人補繳，社�；巳藛T會分別出表，出表后（不蓋公章），讓你先報盤，報盤后導出數(shù)據(jù)，把導出的數(shù)據(jù)交給大廳社保工作人員。若能導入，再去稽核處拿加蓋公章的正式表格；若導入失敗，會告訴你該如何做，做了一大頓白忙了，很有挫敗感。但系統(tǒng)是死的，差一點都不行。
社�；朔梢罁�(jù)：《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》、《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法
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