簽了三方公司不要人了怎么辦
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。以下是小編為大家整理的簽了三方公司不要人了怎么辦，希望對大家有所幫助！
簽了三方公司不要人了怎么辦
簽了三方協(xié)議公司不要人了可以要求用人單位承擔相應(yīng)的違約責任�？梢砸髥挝徊扇±^續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
【法律依據(jù)】
《合同法》第107條，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
【拓展】
簽了三方協(xié)議想毀約怎么辦
對于很多應(yīng)屆畢業(yè)生來說，到6月，基本上都已經(jīng)找好了工作，并簽訂了三方協(xié)議。但是，也有不少學(xué)生在簽訂協(xié)議后沒多久就覺得工作不適合自己，想走人，但是又礙于已經(jīng)簽訂協(xié)議，不敢輕易違約。是不是簽了三方協(xié)議就意味著不能在短時間內(nèi)違約呢?如果在拿到畢業(yè)證書，成為一個正式的勞動者之時，卻想辭職走人，這時候是否要承擔違約金呢?
浙江勞動律師事務(wù)所的方華律師解釋說，如果還未畢業(yè)，學(xué)生不是真正意義上的勞動者，所以不適用《勞動法》，只能和公司簽訂三方就業(yè)協(xié)議書，而三方協(xié)議屬于契約，受民法保護，不受勞動法保護，也就意味著可隨時違約，也無需提早三十日提出。但是，如果三方協(xié)議上約定違約金，毀約的話則要按約定付違約金。
簽了三方公司不給解約怎么辦
簽了三方公司不給解約，可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，勞動監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進行調(diào)查處理。或可以到當?shù)氐腵仲裁委申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動法》第八十八條各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。
簽了三方協(xié)議不想去了怎么辦
可以先到簽訂三方協(xié)議的單位報到，簽訂勞動合同以后再辭職，勞動者有自主擇業(yè)的權(quán)利，用人單位不答復(fù)的一個月后視為有效，然后辦理失業(yè)證，然后到想去的單位再就業(yè)。不然就要承擔違約責任。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十六條協(xié)商解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同�！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
簽三方協(xié)議要留心六個細節(jié)
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
但是，勞動法規(guī)定，“對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金�！彼詫W(xué)生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應(yīng)當屈服。
第六，學(xué)生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。
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