三方協(xié)議需要哪些部門蓋章

　　三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。接下來由小編為大家整理出三方協(xié)議需要哪些部門蓋章，希望能夠幫助到大家！

　　三方協(xié)議需要哪些部門蓋章

　　1、用人單位人力或者勞資的章，其余的無效。

　　2、如果用人單位沒有自主用人權(quán)的話和你的生源地與用人單位不符的要俯蓋當(dāng)?shù)厝耸戮值恼隆?/p>

　　3、學(xué)校和學(xué)院或系章。

　　拓展：

　　一、三方協(xié)議可以隨便蓋一個章嗎？

　　畢業(yè)時是有這些亂七八糟的事情要處理的，既然不弄三方這么多麻煩事，那你不如找熟人或親戚隨便找個公司蓋個章不就行了。這樣肯定對以后的工作沒影響，三方就應(yīng)屆生找第一個工作時有用，畢業(yè)后就沒什么用處，只要你有畢業(yè)證學(xué)位證，誰還管你三方。報到證就是為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)用的，所以，要是你沒有三方，那就沒報到證，那檔案就沒地方接收，那就會打回到原籍，至于干部身份，那當(dāng)然有比沒有好。所以盡量弄三方吧。

　　二、簽銀行三方協(xié)議,對方需蓋什么公章?

　　一般來講，大型國有企業(yè)和事業(yè)單位在招聘人才這個問題上，人力資源部就是代表單位的，都是蓋人力資源部公章，不蓋總公司或單位總部公章，作用是一樣的。

　　1、在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的'試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關(guān)系。

　　2、勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，而且用人單位和員工之間只可以約定一次試用期。但“試用期”合同的無效，并不導(dǎo)致勞動法對勞動者的保護失效。

　　3、根據(jù)《勞動合同法》第十九條之規(guī)定，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定）。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定。

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