應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議書(shū)丟了怎么辦
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。以下是小編精心整理的應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議書(shū)丟了怎么辦，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議書(shū)丟了怎么辦
1、親自找學(xué)校補(bǔ)辦。這是最直接最放心的方法。找學(xué)校方面申請(qǐng)補(bǔ)辦，蓋好章。
2、拖朋友幫忙。如果你有事回不來(lái)你可以找學(xué)校里的朋友或附近的朋友去幫你補(bǔ)辦。發(fā)一份身份證復(fù)印件給他以防備用。
3、寫(xiě)遺失說(shuō)明。回想一下你的就業(yè)協(xié)議大概是在哪個(gè)地方丟的。在附近也一份求助文，說(shuō)不準(zhǔn)會(huì)有好心人看到打你電話。
4、找跑腿公司。這樣的公司不僅可以幫你送花，買東西，還可以幫你辦理個(gè)人事宜，而且效率很高喔！
5、部分忽略。有些非正規(guī)的學(xué)校和學(xué)生簽的`協(xié)議僅僅是為了自身。學(xué)生哪怕外面花錢蓋個(gè)單位章也是可以的，不影響和單位簽。所以就算丟了也沒(méi)事。
6、管理這些資料的人大多數(shù)都是很忙碌的，不會(huì)為了你一個(gè)人協(xié)議而大費(fèi)周折。所以盡量還是你主動(dòng)去找學(xué)校比較好。
拓展內(nèi)容：
三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同。
首先，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)（注：在到用人單位報(bào)到前），就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。
其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議注意事項(xiàng)
1、多聽(tīng)?zhēng)准移髽I(yè)的宣講會(huì)
臨近畢業(yè)的半年，基本上學(xué)校會(huì)安排很多家企業(yè)的宣講會(huì)招聘會(huì)，想著需要了解的企業(yè)，多聽(tīng)?zhēng)准�，認(rèn)真了解，就能知道自己想知道的。
2、多做招聘職位的對(duì)比
招聘會(huì)上肯定會(huì)有很多個(gè)職位，叫法也不一樣，管培生是比較多的，還有銷售經(jīng)理啊、工程管理崗啊、項(xiàng)目管理崗等等，看職位一定要看崗位職責(zé)要求，這個(gè)才比較重要。
3、多做工作內(nèi)容的比較
和第2點(diǎn)說(shuō)的類似，在面試的時(shí)候有機(jī)會(huì)可以當(dāng)面交流的時(shí)候，一定要多多詢問(wèn)你看中的職位的工作內(nèi)容，一般不會(huì)說(shuō)一套做一套的，幾乎都會(huì)真實(shí)說(shuō)明的。
4、不看重初入企業(yè)的薪酬
很多企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候，都有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬，比如碩士是什么樣的薪酬，本科中本一、本二也是不一樣的，但同級(jí)別的薪酬一定一樣，不要看重這個(gè)，要看重是否有升值的空間。
5、了解企業(yè)文化等信息
了解一家企業(yè)，在不知道怎么樣的時(shí)候就看這家企業(yè)的企業(yè)文化和一些團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)等，愿意付出精力來(lái)培養(yǎng)員工的企業(yè)一定是家好企業(yè)。
6、實(shí)習(xí)是個(gè)很好的選擇
很多企業(yè)在簽訂三方協(xié)議之前會(huì)愿意提供應(yīng)屆生一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，畢竟對(duì)雙方的選擇都是比較合適的，在實(shí)習(xí)可以有頂崗協(xié)議或者是實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂，也是有保障的。
7、三方協(xié)議的解約
遇到過(guò)簽過(guò)三方但最后決定不去的應(yīng)屆生，建議這些應(yīng)屆生一定要和企業(yè)好好溝通，畢竟簽過(guò)三方違約是有違約金的，但如果好好溝通，相信企業(yè)也愿意提供給你解約函。
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