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應(yīng)屆畢業(yè)生如果畢業(yè)時還沒簽三方協(xié)議會怎樣
在發(fā)展不斷提速的社會中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編整理的應(yīng)屆畢業(yè)生如果畢業(yè)時還沒簽三方協(xié)議會怎樣，希望能夠幫助到大家。
應(yīng)屆畢業(yè)生如果畢業(yè)時還沒簽三方協(xié)議會怎樣
將無法進行就業(yè)報到。
協(xié)議書為畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一。
就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動關(guān)系的協(xié)議，實質(zhì)上是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協(xié)議書的填寫更加不可忽視。
擴展資料：
三方協(xié)議的相關(guān)要求規(guī)定：
1、試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。
2、根據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款之規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
3、只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定）。
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