三方協(xié)議培養(yǎng)方式寫錯了怎么辦

　　在日常生活和工作中，協(xié)議與我們的生活息息相關，簽訂協(xié)議是提高經濟效益的手段。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的三方協(xié)議培養(yǎng)方式寫錯了怎么辦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　三方協(xié)議培養(yǎng)方式寫錯了怎么辦

　　如果在三方協(xié)議中有錯誤內容的，應該及時向協(xié)議所有當事人提出，bai并要求對協(xié)議進行更正。更正的方法為：

　　1、直接在原協(xié)議上進行修改，并由三方共同在修改處簽名或蓋章。

　　2、可以由三方另外簽訂補充協(xié)議進行更正。

　　3、申請換一張三方協(xié)議重新填寫。

　　擴展內容：

　　簽三方協(xié)議要留心六個細節(jié)：

　　第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。

　　第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

　　第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規(guī)定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的'，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金�！彼�以學生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。

　　第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。

　　第五，當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應當屈服。

　　第六，學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

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