三方協(xié)議學(xué)校填錯了怎么辦
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。接下來由小編為大家整理出三方協(xié)議學(xué)校填錯了怎么辦，希望能夠幫助到大家！
三方協(xié)議學(xué)校填錯了怎么辦
三方協(xié)議填錯了可以直接用筆劃掉，更正即可。
拓展：
一、簽勞動合同要注意四個方面：
1、明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動辭職，且不支付任何經(jīng)濟補償金；
2、防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經(jīng)不用再防了，根據(jù)2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；
3、在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式；
4、了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
二、簽署三方協(xié)議應(yīng)注意的細節(jié)：
1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位有效印章名稱一致。如果不一致，則協(xié)議無效。用人單位專業(yè)名稱填寫時，應(yīng)與學(xué)校教務(wù)部門專業(yè)名稱一致，不得縮寫。外國企業(yè)、合資企業(yè)和私營企業(yè)一般采用試用期。
2、根據(jù)合同期限的長短，試用期可以從1個月到3個月不等。試用期一般為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高等學(xué)校和研究機構(gòu)一般采用試用期，一般為一年。為了留住學(xué)生，很多單位對學(xué)生進行了高違約金的限制。
3、學(xué)生在談判中應(yīng)盡量將違約金降低到最低水平，通常違約金不應(yīng)超過5000元。但《勞動法》規(guī)定：“對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定限制競爭的條款，并同意在勞動合同終止或終止后的競業(yè)限制期內(nèi)按月向勞動者提供經(jīng)濟補償。
4、他應(yīng)按照協(xié)議向雇主支付違約金。除上述兩部法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金”，因此，學(xué)生應(yīng)努力消除違約金。現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是“標準合同”，但“備注”允許三方分別就各自的權(quán)利和義務(wù)達成一致。
5、為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可以在簽定合同前在備注中注明已達成的假期、住房、保險等福利。發(fā)生糾紛時，可以維護自己的合法權(quán)益。是為了提高就業(yè)率，許多高校強迫學(xué)生找熟人、親戚簽訂“虛假”協(xié)議，不利于畢業(yè)生，畢業(yè)生不應(yīng)屈服。
6、學(xué)生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。用人單位填寫并蓋章后，到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理簽證蓋章手續(xù)。本人填表后，不要直接到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣做的后果是，當單位填表時，工資待遇與以往的承諾大不相同。
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