三方協議單位章蓋錯了怎么辦

　　在學習、工作生活中，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。到底應如何擬定協議呢？以下是小編幫大家整理的三方協議單位章蓋錯了怎么辦，希望能夠幫助到大家。

　　三方協議單位章蓋錯了怎么辦

　　蓋錯沒事，可以向學校要求重新復印一份新的三方協議，重新蓋章就可以。

　　一、三方協議注意事項：

　　1、要明確職位和崗位，否則用人單位會采取調動的方式，壓迫畢業(yè)生自愿辭職，而不支付任何經濟補償。

　　2、要防止用人單位連續(xù)換崗、反復延長試用期，因為同一崗位的同一人不能申請兩個試用期，而且對換崗也沒有限制（實際上，這一舉措已經沒有必要了為防止，根據2008年1月1日生效的《勞動合同法》，同一用人單位和同一勞動者只能約定試用期。

　　3、要在勞動合同中明確最低工資標準，最好將年終獎條款固定為工資的一部分。由于我國沒有年終獎的定性分析，這一法律空白可能會被用人單位利用，成為未來減薪的一種方式。

　　4、我們需要知道雇主是否為雇員提供社會。保險。如果沒有社會保障，等于減去了很多工資，不能享受國家和單位的社會保障待遇。

　　二、簽署三方協議應注意的細節(jié)：

　　1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位有效印章名稱一致。如果不一致，則協議無效。用人單位專業(yè)名稱填寫時，應與學校教務部門專業(yè)名稱一致，不得縮寫。外國企業(yè)、合資企業(yè)和私營企業(yè)一般采用試用期。

　　2、根據合同期限的長短，試用期可以從1個月到3個月不等。試用期一般為3個月，不得超過6個月。國家機關、高等學校和研究機構一般采用試用期，一般為一年。為了留住學生，很多單位對學生進行了高違約金的限制。

　　3、學生在談判中應盡量將違約金降低到最低水平，通常違約金不應超過5000元。但《勞動法》規(guī)定：“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中約定限制競爭的條款，并同意在勞動合同終止或終止后的競業(yè)限制期內按月向勞動者提供經濟補償。

　　4、他應按照協議向雇主支付違約金。除上述兩部法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金”，因此，學生應努力消除違約金�，F行的畢業(yè)生就業(yè)協議是“標準合同”，但“備注”允許三方分別就各自的權利和義務達成一致。

　　5、為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可以在簽定合同前在備注中注明已達成的假期、住房、保險等福利。發(fā)生糾紛時，可以維護自己的合法權益。是為了提高就業(yè)率，許多高校強迫學生找熟人、親戚簽訂“虛假”協議，不利于畢業(yè)生，畢業(yè)生不應屈服。

　　6、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。用人單位填寫并蓋章后，到學校就業(yè)指導中心辦理簽證蓋章手續(xù)。本人填表后，不要直接到畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣做的后果是，當單位填表時，工資待遇與以往的承諾大不相同。

　　擴展資料：

　　1、三方協議之試用期內常見的勞動糾紛。

　　2、在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜。

　　3、合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。而在上述提到的各項約定內容中，試用期是最容易出現糾紛的階段。

　　4、一般的順序是先簽訂三方協議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規(guī)定相關的事宜以及試用期問題。而且，試用期間或結束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關的證據。

【三方協議單位章蓋錯了怎么辦】相關文章：

三方協議章錯了怎么辦02-24

三方協議蓋什么章有效11-29

三方協議需要蓋什么章02-08

三方協議單位給我蓋合同專用章可以嗎11-18

三方協議單位地址寫錯了怎么辦03-17

怎么把電子章蓋到三方協議上12-03

三方協議書需要蓋哪些章01-18

三方協議錯了怎么辦11-15

三方協議報到證單位填錯了怎么辦11-17

三方協議改錯了怎么辦11-15