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三方協(xié)議章蓋錯了怎么辦
在生活中,協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài),協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權利義務的最好規(guī)范。協(xié)議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的三方協(xié)議章蓋錯了怎么辦,歡迎閱讀與收藏。
三方協(xié)議章蓋錯了怎么辦
蓋錯沒事,可以向學校要求重新復印一份新的三方協(xié)議,重新蓋章就可以。
三方協(xié)議注意事項:
1、要明確職位和崗位,否則用人單位會采取調動的方式,壓迫畢業(yè)生自愿辭職,而不支付任何經濟補償。
2、要防止用人單位連續(xù)換崗、反復延長試用期,因為同一崗位的同一人不能申請兩個試用期,而且對換崗也沒有限制(實際上,這一舉措已經沒有必要了為防止,根據(jù)2008年1月1日生效的《勞動合同法》,同一用人單位和同一勞動者只能約定試用期。
3、要在勞動合同中明確最低工資標準,最好將年終獎條款固定為工資的一部分。由于我國沒有年終獎的定性分析,這一法律空白可能會被用人單位利用,成為未來減薪的一種方式。
4、我們需要知道雇主是否為雇員提供社會。保險。如果沒有社會保障,等于減去了很多工資,不能享受國家和單位的社會保障待遇。
簽署三方協(xié)議應注意的細節(jié):
1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位有效印章名稱一致。如果不一致,則協(xié)議無效。用人單位專業(yè)名稱填寫時,應與學校教務部門專業(yè)名稱一致,不得縮寫。外國企業(yè)、合資企業(yè)和私營企業(yè)一般采用試用期。
2、根據(jù)合同期限的長短,試用期可以從1個月到3個月不等。試用期一般為3個月,不得超過6個月。國家機關、高等學校和研究機構一般采用試用期,一般為一年。為了留住學生,很多單位對學生進行了高違約金的限制。
3、學生在談判中應盡量將違約金降低到最低水平,通常違約金不應超過5000元。但《勞動法》規(guī)定:“對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定限制競爭的條款,并同意在勞動合同終止或終止后的競業(yè)限制期內按月向勞動者提供經濟補償。
4、他應按照協(xié)議向雇主支付違約金。除上述兩部法律規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金”,因此,學生應努力消除違約金,F(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是“標準合同”,但“備注”允許三方分別就各自的權利和義務達成一致。
5、為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可以在簽定合同前在備注中注明已達成的假期、住房、保險等福利。發(fā)生糾紛時,可以維護自己的合法權益。是為了提高就業(yè)率,許多高校強迫學生找熟人、親戚簽訂“虛假”協(xié)議,不利于畢業(yè)生,畢業(yè)生不應屈服。
6、學生在簽訂協(xié)議時,要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。用人單位填寫并蓋章后,到學校就業(yè)指導中心辦理簽證蓋章手續(xù)。本人填表后,不要直接到畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣做的后果是,當單位填表時,工資待遇與以往的承諾大不相同。
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