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簽了三方協(xié)議就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結(jié)果更加完美化。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編為大家收集的簽了三方協(xié)議就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎，歡迎大家分享。
簽了三方協(xié)議就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎
簽了三方協(xié)議但沒有入職簽勞動(dòng)合同之前都是應(yīng)屆畢業(yè)生，但如果簽了勞動(dòng)合同，有社保繳納記錄了就意味著你徹底告別了應(yīng)屆畢業(yè)生身份。直白點(diǎn)，就是你的第一份勞動(dòng)合同，第一次繳納社保就是鑒定你是不是應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)鍵。對(duì)于公務(wù)員考試，一般大四那年的國(guó)考和省考即使你已經(jīng)簽了三方，只要還沒入職，你就能以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。
簽三方時(shí)有哪些“手續(xù)”要特別注意？
既然三方對(duì)我們以后的發(fā)展影響不小，那么在簽約之前有哪些特別需要注意的事項(xiàng)呢？
1、了解簽約的程序。畢業(yè)生和用人單位雙方在場(chǎng)填寫好雙方基本信息和相關(guān)協(xié)議內(nèi)容，用人單位加蓋公章后，畢業(yè)生帶回三方協(xié)議找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽字蓋章，并送省教育主管部門簽證、蓋章后返給畢業(yè)生和用人單位各一份，也就是三方各留一份。也有的學(xué)校是就業(yè)指導(dǎo)部門事先已蓋好相應(yīng)的公章，剩下畢業(yè)生和用人單位簽約完后給學(xué)校保留一份。雖然程序上可能有所出入，但注意事項(xiàng)都是一樣的。
2、認(rèn)真仔細(xì)查看協(xié)議中的注意事項(xiàng)。用人單位名稱、地點(diǎn)、法人代表、試用期與見習(xí)期、具體崗位及職務(wù)、社保、薪資待遇、違約金等等，如果三方協(xié)議里并沒有具體規(guī)定，也可以和公司人事溝通，可將談好的加班、房補(bǔ)、話補(bǔ)等福利待遇以及社保繳納比例、能否解決戶口問題、檔案辦理等以備注的形式補(bǔ)充在三方協(xié)議上，更好地保障自己的權(quán)益，避免用人單位變卦。
3、解約流程也要了解。如果畢業(yè)生遇到了更好的職業(yè)機(jī)會(huì)，想要解約該怎么辦？首先和用人單位取得聯(lián)系，依據(jù)協(xié)議內(nèi)容辦理違約手續(xù)（可能需要交一點(diǎn)違約金）；再由用人單位出具解約函，拿到解約函后去學(xué)校辦理手續(xù)，重新領(lǐng)取新的三方協(xié)議。這里的關(guān)鍵是如何和原單位溝通好，拿到解約函，有些單位可能并不愿意解約，但一般用人單位也會(huì)稍微多招些人，防止途中生變。
簽三方協(xié)議注意事項(xiàng)
簽三方協(xié)議要留心六個(gè)細(xì)節(jié)：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。但是，勞動(dòng)法規(guī)定，“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金�！彼詫W(xué)生要力爭(zhēng)取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。
第五，當(dāng)下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強(qiáng)迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是不利的，畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)屈服。
第六，學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力。或者逆來(lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)到，就此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必須將三方交到學(xué)校）。
三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實(shí)習(xí)，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)其實(shí)習(xí)表現(xiàn)及簽訂勞動(dòng)合同的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簽訂了三方協(xié)議并沒有進(jìn)入就業(yè)的“保險(xiǎn)箱”，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。
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