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第三方協(xié)議丟了怎么辦

時(shí)間:2024-10-12 03:27:37 三方協(xié)議 我要投稿

第三方協(xié)議丟了怎么辦

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,協(xié)議使用的頻率越來越高,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎以下是小編整理的第三方協(xié)議丟了怎么辦,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

第三方協(xié)議丟了怎么辦

  第三方協(xié)議丟了怎么辦

  一、第三方協(xié)議丟了怎么辦

  1、三方協(xié)議還沒有簽就丟了,是沒有影響的,可以找學(xué)校再找一份回來的。雖然在學(xué)校可以補(bǔ)辦,但比較費(fèi)事,千萬別拿別人的復(fù)印或者用別人的協(xié)議,因?yàn)閰f(xié)議上面都有固定的編號(hào)的,到學(xué)校的就業(yè)辦去咨詢下。最好是知道你自己的編號(hào),這樣才方便補(bǔ)辦。

  2、如果是簽過了就業(yè)協(xié)議,自己保留的那份丟了,基本上沒有關(guān)系,今后比如轉(zhuǎn)正定級(jí)什么的只要去人才市場(chǎng)或者人才中心憑身份證就能調(diào)閱相關(guān)資料的。也可以寫個(gè)證明,說明自己丟了,然后到人才市場(chǎng)讓他們復(fù)印一份,蓋個(gè)章,和原來你自己那份是等效的。

  3、協(xié)議主要是在產(chǎn)生糾紛時(shí)派上用場(chǎng)(三方協(xié)議還會(huì)被用來應(yīng)對(duì)就業(yè)率考評(píng)),需要你找出三方協(xié)議來主張權(quán)利的糾紛很少,所以首先不用太過擔(dān)心。再說如何預(yù)防風(fēng)險(xiǎn),盡早聯(lián)系學(xué)校要一份校方保存的協(xié)議的復(fù)印件,通讀并且弄懂協(xié)議條款,知道你有哪些權(quán)利可以行使,也要注意自己有哪些義務(wù)需要履行。日后如果發(fā)生糾紛,需要用到三方協(xié)議,你可以拿出復(fù)印件,對(duì)方一般不會(huì)否認(rèn)協(xié)議的存在。如果他要是主張你的復(fù)印件存在偽造部分,那就是他有責(zé)任拿出他們保存的協(xié)議原件來證偽你的復(fù)印件。

  二、三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同。

  首先,三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù),有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)(注:在到用人單位報(bào)到前),就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”,畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。

  其次,就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同,它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。若勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾,則以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

  拓展

  簽了三方多久能辭職

  三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。

  簽了三方協(xié)議可以辭職。簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)換工作單位的,可以直接辭職辦理失業(yè)手續(xù),再到新單位簽訂勞動(dòng)合同,原單位接到辭職信以后一個(gè)月內(nèi)不答復(fù)視為有效,并且不得扣留勞動(dòng)者的檔案等;或者讓原單位出具解約函,回學(xué)校辦理改派手續(xù),然后拿著空白的三方協(xié)議以應(yīng)屆畢業(yè)生身份繼續(xù)擇業(yè)。

  但是為了不影響你自己的正當(dāng)利益,你必須得把手續(xù)辦理好,否則的話后患無窮。

  簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)更換工作單位的途徑有兩個(gè):

  1、是直接辭職辦理失業(yè)手續(xù),再到新單位續(xù)簽勞動(dòng)合同,按照勞動(dòng)法原單位接到辭職信以后一個(gè)月內(nèi)不答復(fù)視為有效,并且不得扣留勞動(dòng)者的檔案等。此途徑?jīng)]有違約金的問題,也不受原來單位的制約,并且工齡可以接續(xù);缺點(diǎn)是公務(wù)員考試、事業(yè)編制招聘、大多數(shù)國有企業(yè)等就業(yè)機(jī)會(huì)要求必須是應(yīng)屆大中專畢業(yè)生,你辦理辭職以后就是應(yīng)屆畢業(yè)生的資格。

  2、讓原單位給你出具解約函,回學(xué)校辦理改派手續(xù),然后拿著空白的三方協(xié)議以應(yīng)屆畢業(yè)生身份繼續(xù)擇業(yè)。此種辦法的優(yōu)點(diǎn)是改派以后就業(yè)范圍不受限制,缺點(diǎn)是原用人單位給你出具解約函會(huì)向你提出違約責(zé)任追究問題。

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