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三方協(xié)議蓋什么章有效

時(shí)間:2024-09-23 10:58:25 三方協(xié)議 我要投稿
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三方協(xié)議蓋什么章有效

  在現(xiàn)在社會(huì),協(xié)議使用的頻率越來越高,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。相信很多朋友都對(duì)擬協(xié)議感到非?鄲腊,以下是小編精心整理的三方協(xié)議蓋什么章有效,歡迎閱讀與收藏。

三方協(xié)議蓋什么章有效

  一、三方協(xié)議蓋什么章有效

  三方協(xié)議上蓋單位公章、學(xué)校公章以及畢業(yè)生簽字才會(huì)有效。合同法規(guī)定當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。依法成立的合同,自成立時(shí)生效。

  二、法律依據(jù)

  《合同法》第三十二條:當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。

  《合同法》第四十四條:依法成立的合同,自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的,依照其規(guī)定。

  《合同法》第五十二條:有下列情形之一的,合同無效:

  (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;

 。ǘ⿶阂獯,損害國家、集體或者第三人利益;

 。ㄈ┮院戏ㄐ问窖谏w非法目的;

 。ㄋ模⿹p害社會(huì)公共利益;

 。ㄎ澹┻`反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

  三、就業(yè)協(xié)議與三方協(xié)議的區(qū)別

  無論什么專業(yè)畢業(yè),掌握《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)權(quán)利義務(wù),合同訂立、履行、變更、終止和解除等規(guī)定,既可及時(shí)要求用人單位改正,也可防患于未然。

  為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo),以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針,建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式,使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

  1、就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議,是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

  不同單位的簽約年限不同,要問清楚。對(duì)違約金,在協(xié)商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約,以免是單位自身?xiàng)l件不好,利用高額違約金拴住畢業(yè)生。

  2、三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到(憑《全國普通高等學(xué)校本?飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國畢業(yè)生研究生報(bào)到證》)、用人單位正式接收后自行終止。

  不會(huì),網(wǎng)上填的信息只是留作登記,在學(xué)活領(lǐng)取的是一份空白的紙質(zhì)版三方,所有信息都要重新填寫,最后公司的信息以紙質(zhì)版最后簽約的為準(zhǔn),由工作人員后期修改。

  試用期內(nèi)單位出資提供了各類技術(shù)培訓(xùn),若是在試用期內(nèi)辭職的,單位不得要求支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。在試用期滿后辭職的,則應(yīng)按約定承擔(dān)違約責(zé)任。

  學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

  舉個(gè)例子:很多人在銀行上班,但其實(shí)并不是銀行的員工,原因就是他們簽的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙雙方,一方是你本人,一方是銀行。三方合同是指合同有甲乙丙三方,一方是你本人,一方是人力公司,一方是銀行。還有一種三方合同也是只有甲乙兩方,一方是你本人,另一方是人力公司。

  五險(xiǎn)一金繳納情況也是我們需要注意的地方。比如有一些公司只繳納五險(xiǎn)(社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))而并不繳納公積金。還有一些公司只按最基礎(chǔ)的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金,而并不是按工資全額繳納。這些也都是我們?cè)诤炗喓贤靶枰チ私獾摹?/p>

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