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畢業(yè)后三方協(xié)議怎么簽
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護(hù)。我們?cè)撛趺磾M定協(xié)議呢？下面是小編收集整理的畢業(yè)后三方協(xié)議怎么簽，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
簽訂“三方協(xié)議”的流程
簽署順序?yàn)椋簩W(xué)生→用人單位→學(xué)校。
①學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放三方協(xié)議，如果沒(méi)有統(tǒng)一發(fā)放，可以憑單位接收函到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或本學(xué)院領(lǐng)��；
�、诋厴I(yè)生領(lǐng)取三方協(xié)議，自己保存，一式三份；
③畢業(yè)生本人填寫(xiě)個(gè)人信息，復(fù)印無(wú)效；
�、苷液霉ぷ骱�，由用人單位填寫(xiě)三方協(xié)議，并蓋章，單位名要寫(xiě)全稱，不能出錯(cuò)；
�、輰W(xué)校填寫(xiě)三方協(xié)議并蓋章，正式生效（個(gè)人、學(xué)校、用人單位各留一份存檔）。
注意事項(xiàng)
�、傩劫Y結(jié)構(gòu)
薪資結(jié)構(gòu)直接決定了入職后這個(gè)崗位能夠?yàn)槟銕?lái)的所有收入，一般包括：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、保險(xiǎn)、公積金等。
工資：不但要問(wèn)清楚是稅前還是稅后，還應(yīng)該確定一年總共發(fā)多少個(gè)月的薪資，很多企業(yè)年底有雙薪，甚至有待遇好的公司會(huì)發(fā)放16個(gè)月以上的薪資，簽約前對(duì)薪資的權(quán)衡要以年收入來(lái)考量。
獎(jiǎng)金：很多單位的獎(jiǎng)金都占據(jù)了收入很大一部分，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等。企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況不同，獎(jiǎng)金的數(shù)額也不一樣，所以一定要問(wèn)清楚確定能拿到的獎(jiǎng)金最低值，以此作為薪資參考。
補(bǔ)貼：各大企業(yè)常見(jiàn)的補(bǔ)貼有：通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，有些公司各種補(bǔ)貼加一塊的收入也會(huì)非�？捎^，也要問(wèn)清楚。
保險(xiǎn)、公積金：即常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”。五險(xiǎn)是指：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；一金則特指住房公積金。
以上提到的“五險(xiǎn)一金”全部都是國(guó)家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的基本福利，企業(yè)不得以任何理由拒絕繳納，并且個(gè)人和企業(yè)繳納的比例也有相關(guān)規(guī)定，一定要在簽約前問(wèn)清楚繳費(fèi)基數(shù)和比例具體是多少，這直接關(guān)系到你未來(lái)能夠享受多少的社會(huì)福利。
�、诠ぷ鲘徫慌c職責(zé)
簽約前向HR了解清楚職位的具體工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)，工作時(shí)間，是否需要經(jīng)常加班或長(zhǎng)期出差。
避免用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫畢業(yè)生主動(dòng)辭職，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
③戶口
如果你的戶口所在地與工作所在地不同，簽約前一定要向HR詢問(wèn)清楚，這個(gè)單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”，尤其對(duì)于簽約北京、上海單位的同學(xué)，這點(diǎn)非常重要。
如果對(duì)方向你承諾解決戶口問(wèn)題，一定要把這一條寫(xiě)到三方后面的備注欄里，例如“xx公司承諾為本人解決xx戶口”，這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
④試用期
外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。
試用期長(zhǎng)短主要取決于勞動(dòng)合同的期限：
3個(gè)月≤勞動(dòng)合同期限<1年，試用期≤1個(gè)月；
1年≤勞動(dòng)合同期限<3年，試用期≤2個(gè)月；
勞動(dòng)合同期限≥3年或無(wú)固定期限合同，試用期≤6個(gè)月；
勞動(dòng)合同期限<3個(gè)月或完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不能設(shè)置試用期。
國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期，通常為一年。
�、萑竭`約金
三方違約金和勞動(dòng)合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報(bào)到前的行為，直接關(guān)系雙方違約后的經(jīng)濟(jì)賠償。
通常公司在簽約時(shí)會(huì)主動(dòng)提出違約金的金額，然后寫(xiě)到三方協(xié)議的備注欄里，在簽約前一定要認(rèn)真查看，通常情況下違約金金額大約為你們談好的一個(gè)月的工資金額，當(dāng)然也有些公司不要違約金。
根據(jù)《合同法》等相關(guān)規(guī)定，通常違約金不得超過(guò)5000元，而且約定違約金有兩項(xiàng)基本的原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人（特別是勞動(dòng)者的承受能力）；二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。如果用人單位要求的違約金偏高，作為畢業(yè)生完全可以要求酌情下調(diào)。
�、尢顚�(xiě)
三方填寫(xiě)時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行，等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后，再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。以防單位在填寫(xiě)的時(shí)候，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭，學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章而無(wú)法挽回。
同時(shí)要注意用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫(xiě)自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。
為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。
實(shí)習(xí)協(xié)議和三方協(xié)議是兩個(gè)概念
實(shí)習(xí)協(xié)議的效力類似于勞動(dòng)合同，是明確雙方勞資關(guān)系的。如果你畢業(yè)了，是社會(huì)人士，公司就會(huì)和你簽勞動(dòng)合同，但你現(xiàn)在應(yīng)該還沒(méi)畢業(yè)是在校生，所以公司會(huì)跟你簽實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議一般會(huì)明確你的勞務(wù)費(fèi)和工作崗位，以及雙方的其他一些人事方面的約定。
三方協(xié)議是和派遺證掛勾的，如果公司和你簽了三方協(xié)議就等于接收了你這個(gè)畢業(yè)生，你的派遣證就會(huì)派到公司，同時(shí)也會(huì)接收你的人事檔案，工作一年后由公司給你做轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，正式由學(xué)生身份轉(zhuǎn)為干部身份。
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。
協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到(憑《全國(guó)普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)畢業(yè)生研究生報(bào)到證》)，用人單位正式接收后自行終止。這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位和學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。
畢業(yè)生在去公司報(bào)道后，還需要和公司簽訂就業(yè)合同，也就是下面說(shuō)到的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同才是記載我們和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)并且確定勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。
一般簽三方協(xié)議的就一定會(huì)簽(或簽過(guò))實(shí)習(xí)協(xié)議，但簽實(shí)習(xí)協(xié)議的不一定跟你簽三方協(xié)議。這關(guān)系你畢業(yè)后公司是否接收你。如果你是外地戶口(非青島)，簽三方協(xié)議將意味著接收你的檔案和戶口，同時(shí)也要看這個(gè)公司有沒(méi)有你的落戶名額。
只簽了三方協(xié)議毀約多少錢(qián)
三方協(xié)議的違約金要看合同約定,如果是合同約定的違約金過(guò)高,可以要求降低,違約金高于實(shí)際損失的30%視為過(guò)高。
簽訂三方協(xié)議時(shí)應(yīng)注意什么
由于三方協(xié)議是大學(xué)生就業(yè)的第一步，也是最容易發(fā)生糾紛的一個(gè)環(huán)節(jié)，因此，首先對(duì)三方協(xié)議相關(guān)的法律問(wèn)題進(jìn)行講解。
三方協(xié)議是由學(xué)校作為見(jiàn)證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動(dòng)合同。同學(xué)們要正確理解和得用三方協(xié)議，應(yīng)該從四個(gè)方面著手：
第一，唯一性，即畢業(yè)學(xué)生不得持有多份三方協(xié)議，如果學(xué)生簽訂多份三方協(xié)議，則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準(zhǔn)。
第二，法律效力的時(shí)限，三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之后即告終止。
第三，三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定;2008年后簽訂的三方協(xié)議中不得涉及懲罰性違約金等事宜。
第四，備注欄，畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假，住房補(bǔ)貼，解決戶口，保險(xiǎn)等各項(xiàng)承諾明確寫(xiě)入備注欄，現(xiàn)實(shí)的情況是90%的以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白。
另外，還特別指出，在三方協(xié)議涉及的三方中，真正履行責(zé)任和權(quán)利雙方是用人單位和畢業(yè)生，而學(xué)校只是作為一個(gè)見(jiàn)證單位，不承擔(dān)任何責(zé)任。
什么是三方協(xié)議
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō)，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解。
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