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簽的三方協(xié)議有什么作用

時間:2022-11-14 09:14:24 三方協(xié)議 我要投稿
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簽的三方協(xié)議有什么作用

  在快速變化和不斷變革的今天,用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。一般協(xié)議是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的簽的三方協(xié)議有什么作用,希望對大家有所幫助。

簽的三方協(xié)議有什么作用

  畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議的作用:

  1、保障學(xué)生和用人單位未來簽訂正式勞動合同,保障畢業(yè)生的權(quán)益。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。

  2、學(xué)校統(tǒng)計學(xué)生就業(yè)狀況,畢業(yè)之后出具報到證(到用人單位報到)。三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù),同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。

  3、只有你簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報到,就此開始計算工齡,而你也就擁有了干部身份。

  4、三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此,應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前,須認(rèn)真查看用人單位的隸屬,國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。 

  好處:

  簽三方對于公司和畢業(yè)生而言他們的好處是相對的,比如簽了三方你就不能簽其它的公司,如果三方上約定了違約金,那么你不去的話可以根據(jù)協(xié)議賠償公司的損失。還有就是公司跟你簽了三方,你要想解除這個三方必須要公司同意才可以,而且必須要有同意解除勞動關(guān)系證明(簽了三方后又簽了勞動合同的前提下)或者解約函(只簽了三方的前提下)。如果你不按照正常流程走的話很可能拿不到你要的證明,那么后續(xù)的問題也有可能解決不了。

  三方協(xié)議從友好的角度來看,對公司最友好,公司可以在上面約定違約金,簽署三方協(xié)議后就不能跟別的單位簽署三方協(xié)議了,學(xué)校次之,學(xué)校可以用三方協(xié)議來統(tǒng)計就業(yè)率,這是教育部指定的協(xié)議,生是教育廳監(jiān)制的官方協(xié)議,對畢業(yè)生最不友好,簽署容易解約難。

  三方協(xié)議在你去公司報道后,跟公司簽訂勞動合同后就沒有用了。

  如果你簽了三方遇到了更好的單位也需要三方,你只能跟學(xué)校申請新的三方,而這種情況下就需要原公司的解約函才可以。甚至有的學(xué)校為難畢業(yè)生,不會輕易給你新的三方協(xié)議,即使你有原公司的解約函。

  考公務(wù)員不需要空白的三方協(xié)議,但是考事業(yè)單位有的需要證明你未就業(yè)畢業(yè)生的身份,就需要提供空白的三方協(xié)議。

  一般情況下,我不建議應(yīng)屆畢業(yè)生,尤其是對三方一無所知的畢業(yè)生簽署三方協(xié)議。

  擴展資料:

  三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動關(guān)系的法律文件,對勞動關(guān)系沒有約束力,只有畢業(yè)生到單位報到,并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系,意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后,畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。

  三方就業(yè)協(xié)議和勞動合同的不同點:

  首先,三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護。

  其次,就業(yè)協(xié)議是三方合同,它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面,三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。

  第三,畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份,但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。

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