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簽訂三方協(xié)議需要的注意事項(xiàng)
在學(xué)習(xí)、工作生活中，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家收集的簽訂三方協(xié)議需要的注意事項(xiàng)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簽訂三方協(xié)議需要的注意事項(xiàng)
在簽約之前，還有一些信息是一定要打聽清楚的，具體涉及到哪些問題，一起來看。
1、戶口
在簽約之前首先一定要問清楚，這個(gè)單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。
2、待遇
不要看面上的錢，也不要看面試官給你說的可能的收入，要看你實(shí)際真正能到手的年收入，以及工作地址當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平。
3、工作內(nèi)容
要問清楚自己的具體職位，這個(gè)職位的工作內(nèi)容，在公司所處的部門。
4、加班/出差情況
對(duì)于有些公司來說，加班是在所難免的，而對(duì)于有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的。例如：現(xiàn)場(chǎng)工程師，銷售等。
對(duì)于這些，要提前有所了解，有思想準(zhǔn)備。如果自己不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽。
另外就是出差補(bǔ)貼。一般來講，出差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會(huì)有額外的出差補(bǔ)貼。
5、培訓(xùn)
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，公司的培訓(xùn)體系是一個(gè)非常重要的考慮因素。
如果一家公司有非常好的培訓(xùn)體系的話，那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長為一個(gè)出色的人才，對(duì)你的職業(yè)生涯無疑是有巨大幫助的。
所以，簽約前，一定問清楚單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃，再看這些培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)個(gè)人的成長是否有幫助。
6、發(fā)展機(jī)會(huì)
這也是非常關(guān)鍵的一個(gè)因素。在找工作時(shí)，它應(yīng)該作為要考慮的重要要素。
7、簽約年限及違約金
一般單位簽3年，也有簽5年的，還有的單位簽1年，此外，有的單位還有保密期。有的單位會(huì)和你簽一個(gè)競(jìng)業(yè)禁止合同，不同單位情況不一樣。
同時(shí)，違約金也會(huì)有相關(guān)規(guī)定。一般來講，違約金特別高的，要慎重簽約，因?yàn)楹芸赡苁菃挝徊缓�，留不住人，才�?huì)通過高額的違約金來栓住你。
8、派遣證
只有簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在畢業(yè)后派發(fā)派遣證。拿著派遣證到工作單位報(bào)到，才能就此開始計(jì)算工齡。
9、試用期
外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1—3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。
10、公司口碑
這一點(diǎn)也非常重要，要通過其他途徑去打聽。
拓展資料：
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。為了防止部分應(yīng)屆畢業(yè)生因主客觀原因簽了三方協(xié)議后違約不去單位就業(yè)，一些單位為了防止發(fā)生違約事件，特設(shè)了違約金約束大學(xué)生，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
綜上所述，畢業(yè)生三方協(xié)議有什么用要視情況而定，對(duì)于學(xué)校來說其作用是為了統(tǒng)計(jì)就業(yè)率，對(duì)于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議才能擁有干部身份，才開始計(jì)算工齡，對(duì)于有志于從事公務(wù)員等職業(yè)的朋友來說，在評(píng)定職稱、提干等方面都有十分重要的作用。
簽三方協(xié)議，這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議。對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。
關(guān)于三方協(xié)議
三方即畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校這三方。三方協(xié)議即《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（不同地區(qū)命名可能不一樣）是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校這三方，就學(xué)生畢業(yè)就業(yè)一事所達(dá)成的協(xié)議，用來明確在就業(yè)過程中各自的權(quán)利與義務(wù)。一般來說，三方協(xié)議為一式三份，簽約后畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各持一份（有些地方為一式四份，還有一份一般是交給用人單位上級(jí)主管部門）。三方協(xié)議具有唯一性，由學(xué)校所在省或直轄市的教育部門統(tǒng)一印制，一人一編號(hào)，學(xué)生不能同時(shí)與一個(gè)以上的企業(yè)簽訂三方協(xié)議。
三方協(xié)議的生效期是簽訂三方協(xié)議（三方均簽名蓋章確認(rèn)）起到至學(xué)生到用人單位報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同止。三方協(xié)議不等于勞動(dòng)合同。三方協(xié)議具有法律效力，一旦簽署，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金。三方協(xié)議的主要內(nèi)容包含報(bào)道期限、工作期限（三方協(xié)議上的工作期限即為第一次簽訂勞動(dòng)合同的工作期限）、試用期限、試用期與轉(zhuǎn)正后的勞動(dòng)報(bào)酬（勞動(dòng)報(bào)酬包括工資及相關(guān)福利）、戶口問題、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金、無法履約的情況下達(dá)成的約定等。
簽三方流程
（1）學(xué)校統(tǒng)一發(fā)，或者畢業(yè)生敲定工作以后拿著單位接收函到學(xué)校領(lǐng)取，一式三份（或四份）；
（2）畢業(yè)生本人填自己的情況，別填錯(cuò)；
（3）寄給用人單位填寫、蓋章；
（4）返回學(xué)校，由學(xué)校填寫蓋章；
（5）協(xié)議生效，三方各留一份。
簽訂前確認(rèn)事項(xiàng)
簽訂前一定要和HR溝通好，確認(rèn)戶口、待遇、工作內(nèi)容、加班/出差情況（若有還需確認(rèn)出差補(bǔ)貼）、培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)和三方違約金等詳細(xì)情況，若有備注欄則一定要在簽訂時(shí)備注欄備注清楚，以防受騙。
簽訂時(shí)注意事項(xiàng)
1、填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。
2、學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。
3、不少企業(yè)為了留住學(xué)生，會(huì)以高違約金約束學(xué)生，通常違約金不得超過5000元，所以學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低。
4、很多高校為了提高自身就業(yè)率，強(qiáng)迫學(xué)生找親朋好友簽訂“虛假”協(xié)議，這對(duì)應(yīng)屆生而言是非常不利的，不應(yīng)當(dāng)屈服。
5、現(xiàn)行的三方協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。
關(guān)于解約
解約需三思，不要一時(shí)沖動(dòng)。三方協(xié)議是有編號(hào)的，重新申請(qǐng)和解約是比較麻煩的。但是畢竟關(guān)乎自己的飯碗，慎重考慮之后想解約也是可以的。
常規(guī)的解約流程如下：
1、與企業(yè)協(xié)商，辦理解約函，加蓋企業(yè)公章
2、向?qū)W校就業(yè)中心提交解約函并提出書面申請(qǐng)（可能會(huì)需要新公司的錄用函）
3、學(xué)校換發(fā)新的三方協(xié)議
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