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怎么辦理三方協(xié)議違約手續(xù)
在生活中,越來越多地方需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢?以下是小編收集整理的怎么辦理三方協(xié)議違約手續(xù),僅供參考,歡迎大家閱讀。
怎么辦理三方協(xié)議違約手續(xù)
1、跟企業(yè)聯(lián)系,依據(jù)就業(yè)協(xié)議的約定,交付違約金,如果沒有違約金更好;
2、公司出具解約函,這個學(xué)校要用的,用來給你發(fā)新的就業(yè)協(xié)議,以及原來簽的的舊協(xié)議;
3、交付學(xué)校然后學(xué)校給你新的就業(yè)協(xié)議。一般情況下學(xué)校是不支持違約的,因為擔心就業(yè)率得不到保證,所以你說你已經(jīng)有了新的簽約公司學(xué)校也不會難為你的。一般來說,企業(yè)是沒有必要需要學(xué)校發(fā)函的,直接出具解約函就行了。
如果你真的遇到了更好的單位想要違約的話,也要注意這樣一個基本流程:
1、與原單位協(xié)商,向原單位接收違約,按照三方協(xié)議規(guī)定,交納違約金(有些單位不收違約金),從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方(有時也不需要接收函)。
4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中,關(guān)鍵在于第一步:如何與原單位協(xié)商,拿到退函。具體的情況,不同單位不一樣,有的單位可能會拖很久。
畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔違約責任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:
1、用人單位花人力、物力財力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動。
2、用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學(xué)校管理不嚴,影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系,由于對學(xué)校懷疑,以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。
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