可以簽訂多份三方協(xié)議嗎

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編為大家收集的可以簽訂多份三方協(xié)議嗎，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　可以簽訂多份三方協(xié)議嗎

　　不可以，簽訂兩份三方協(xié)議相當(dāng)于違約，需要承擔(dān)違約責(zé)任。

　　三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)，解決當(dāng)前畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題的書(shū)面表達(dá)形式。畢業(yè)生向用人單位報(bào)到，用人單位正式收到后，協(xié)議自行終止。

　　三方協(xié)議簽訂的注意事項(xiàng)

　　1、用人單位名稱(chēng)：用人單位名稱(chēng)是否與印章名稱(chēng)一致。

　　2、試用期與見(jiàn)習(xí)期：試用期根據(jù)合同簽訂年限的不同而定，最多不超過(guò)6個(gè)月；國(guó)家高校、機(jī)關(guān)見(jiàn)習(xí)期不超過(guò)一年。

　　3、違約金：盡量將違約金降到最低。

　　4、備注事項(xiàng)：將與招聘方達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以維護(hù)自己的合法權(quán)利。

　　5、簽約程序：應(yīng)在用人單位填寫(xiě)、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。

　　6、明確職務(wù)和崗位，明確工作內(nèi)容及性質(zhì)。

　　7、明確工資數(shù)額及漲幅情況。

　　8、明確是否辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

　　畢業(yè)生找工作簽訂三方協(xié)議的作用

　　三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

　　三方協(xié)議是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實(shí)所簽署的一份協(xié)議書(shū)。學(xué)校會(huì)根據(jù)三方協(xié)議發(fā)放派遣證（報(bào)到證），這是計(jì)算個(gè)人工齡的依據(jù)，同時(shí)也擁有了干部的身份。

　　普通高校在校園招聘 后都會(huì)要求找到工作的畢業(yè)生領(lǐng)取并簽署三方協(xié)議。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。但不少畢業(yè)生還是對(duì)于三方協(xié)議的作用沒(méi)有一個(gè)完整清楚的認(rèn)識(shí)，因而沒(méi)有意識(shí)到三方協(xié)議的重要性。在此，小編給大家主要講講三方協(xié)議的功能和作用。

　　一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報(bào)道時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問(wèn)題。在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。

　　簡(jiǎn)單而言，三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。

　　有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實(shí)習(xí)，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)其實(shí)習(xí)表現(xiàn)及簽訂勞動(dòng)合同的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簽訂了三方協(xié)議并沒(méi)有進(jìn)入就業(yè)的“保險(xiǎn)箱”，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。

　　三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。畢業(yè)生只有簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在畢業(yè)后將派遣證發(fā)給學(xué)生，拿著派遣證到工作的單位報(bào)到，就此開(kāi)始計(jì)算工齡。

　　三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)，要謹(jǐn)慎對(duì)待三方協(xié)議的簽署。

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