公司不給三方協(xié)議解約函怎么辦

　　在現(xiàn)實生活中為了確保畢業(yè)生的就業(yè)，學校、畢業(yè)生與用人單位三方一般會簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)生到單位工作，三方協(xié)議是可以解除的，那么三方協(xié)議解約公司不開解約函要如何處理？下面是小編為大家整理的公司不給三方協(xié)議解約函怎么辦，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　三方協(xié)議解約公司不開解約函怎么辦

　　依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，三方協(xié)議解約公司不開解約函的，是屬于合同糾紛，當事人可以與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向人民法院起訴解決。

　　相關(guān)法律

　　《中華人民共和國合同法》：

　　第一百二十八條：【合同爭議的解決】當事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。

　　當事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。

　　三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別

　　三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同：

　　1、三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。

　　2、就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務構(gòu)成。

　　3、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動合同為準。

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