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應(yīng)屆生簽訂三方就業(yè)協(xié)議可以辭職嗎
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的應(yīng)屆生簽訂三方就業(yè)協(xié)議可以辭職嗎，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
應(yīng)屆生簽訂三方就業(yè)協(xié)議可以辭職嗎
可以，一般來講，想離職的員工必須提前半個(gè)月或者一個(gè)把離職報(bào)告交到人事部門，由人事部門進(jìn)行審批，核準(zhǔn)之后，你才能辦理離職手續(xù)，工作交接等流程，最后離職完成。
填寫三方協(xié)議的注意事項(xiàng)：
1、畢業(yè)生情況部分。如實(shí)填寫，姓名、學(xué)制、學(xué)歷。專業(yè)名稱、家庭地址要詳細(xì)填寫，避免造成不必要的麻煩。聯(lián)系電話一定要填寫清楚，電話號(hào)碼變更要及時(shí)告知所在系或本班輔導(dǎo)員，一旦有事學(xué)院或用人單位便于通知。
2、單位情況部分。檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致;單位聯(lián)系人、電話、通訊地址及性質(zhì)要寫清楚;檔案轉(zhuǎn)寄地址一欄，一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚。
有人事檔案保管權(quán)的單位可填寫單位地址，無人事保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址(人才市場(chǎng)、人才交流中心，主要指掛靠到人才交流中心或人才市場(chǎng)的三資企業(yè)、民營企業(yè)和私營企業(yè))。
3、雙方協(xié)商達(dá)成的附加條款，雙方應(yīng)將畢業(yè)生就讀本科考取專升本，體檢等特殊要求、違約的責(zé)任及違約金以及其他有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成的附加條款填寫清楚，落實(shí)在協(xié)議書應(yīng)聘意見或用人單位意見欄里，或者另備一份補(bǔ)充協(xié)議，避免將來出現(xiàn)麻煩。
4、關(guān)于用人單位公章：在與用人單位簽訂協(xié)議書時(shí)，一定要注意用人單位級(jí)別和主管部門，其實(shí)，用人單位除有單位性質(zhì)之分，還有級(jí)別之分，一定要將所有需要的公章蓋全，避免不必要的麻煩(用人單位上級(jí)主管部門意見“有用人自主權(quán)的單位此欄可略”)。
應(yīng)屆生簽訂三方就業(yè)協(xié)議可以辭職嗎
簽訂三方協(xié)議的意義
三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它不僅關(guān)乎畢業(yè)生的戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等切身利益，還是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù)。協(xié)議簽訂后，學(xué)校會(huì)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證，并轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。因此，三方協(xié)議在畢業(yè)生就業(yè)過程中具有舉足輕重的作用。
辭職權(quán)利的法律依據(jù)
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定同樣適用于簽訂了三方協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生。即使處于實(shí)習(xí)期或試用期，畢業(yè)生也有權(quán)根據(jù)自己的實(shí)際情況和職業(yè)規(guī)劃，提出辭職申請(qǐng)。當(dāng)然，在提出辭職時(shí)，應(yīng)確保按照協(xié)議或法律規(guī)定的程序進(jìn)行，以避免不必要的法律糾紛。
辭職的具體操作
對(duì)于已經(jīng)簽訂三方協(xié)議并希望辭職的應(yīng)屆生而言，應(yīng)首先查看協(xié)議中關(guān)于辭職的具體條款。如果沒有特別規(guī)定，通�？梢园凑铡秳趧�(dòng)合同法》的規(guī)定，提前三十天向用人單位提交書面辭職報(bào)告。在試用期內(nèi)，則只需提前三天通知。同時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)做好工作交接，確保自己的離職不會(huì)給用人單位帶來不必要的損失或困擾。
辭職后的影響與應(yīng)對(duì)
辭職后，畢業(yè)生可能會(huì)面臨一些后續(xù)問題，如檔案轉(zhuǎn)移、戶口遷移等。此時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)與學(xué)校及用人單位溝通，了解相關(guān)流程和所需材料，確保自己的權(quán)益得到妥善安排。此外，如果三方協(xié)議中約定了違約金等條款，畢業(yè)生在辭職時(shí)也應(yīng)仔細(xì)核對(duì)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但值得注意的是，一旦畢業(yè)生憑就業(yè)報(bào)到證到單位報(bào)到并被正式接收，三方協(xié)議即告終止，此時(shí)再辭職一般無需承擔(dān)協(xié)議中約定的違約金。
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