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高校就業(yè)三方協(xié)議書違約金有上限要求嗎
在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到協(xié)議，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關系。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的高校就業(yè)三方協(xié)議書違約金有上限要求嗎，希望對大家有所幫助。
高校就業(yè)三方協(xié)議書違約金有上限要求嗎
有上限。違約金是有上限的，通常違約金不得超過5000元。
但是，勞動法規(guī)定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
簽三方協(xié)議時的注意事項
(1)如果你非常想去這家單位的話，就在個人意見欄填寫“同意到那個單位工作”。
(2)如果對方向你承諾解決北京戶口，一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里，例如“什么公司承諾為本人解決北京戶口”，這是維護自己的正當權益。當然，公司也會在里面寫上“違約金多少”。
(3)要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
(4)外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。
(5)有些單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協(xié)商中要力爭取消違約金這一條規(guī)定。或者盡量降低，通常違約金不得超過5000元。
(6)為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。
(7)學生在簽訂協(xié)議時。要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。以防單位在填寫的時候，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭，學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章而無法挽回。
(8)三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位和學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力。因此，簽訂了三方協(xié)議并沒有進入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
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