就業(yè)三方協(xié)議書應該如何解除

　　在生活中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的就業(yè)三方協(xié)議書應該如何解除，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、就業(yè)協(xié)議書應該如何解除

　　1、用人單位違約是指因用人單位方面原因造成的就業(yè)協(xié)議無法履行。用人單位違約應承擔違約責任，并為畢業(yè)生開具寫明原因的正式書面退函。

　　2、畢業(yè)生違約是指因畢業(yè)生個人原因造成的就業(yè)協(xié)議無法履行。畢業(yè)生違約也應承擔協(xié)議約定的違約責任，因此畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書前應慎重考慮。

　　3、在就業(yè)協(xié)議簽訂時，簽約各方以備注條款或其他書面形式，約定當某種情形或條件發(fā)生時就業(yè)協(xié)議自動解除，任何一方均不被視為違約，也無須承擔相應違約責任。

　　二、雙方就業(yè)意向書與就業(yè)協(xié)議書有什么區(qū)別

　　雙方就業(yè)意向書并不等同于就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制，由學校、用人單位和畢業(yè)生三方簽訂的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。而雙方就業(yè)意向書通常是由用人單位自行制定，由用人單位和畢業(yè)生兩方簽訂。有兩點值得注意：一是這些用人單位可能會根據(jù)簽訂的雙方就業(yè)意向書形成最后的錄用名單；二是簽約時一定要慎重，如果違反雙方就業(yè)意向書，也要承擔雙方約定的違約責任。

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