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簽三方協(xié)議后公司違約怎么辦

時(shí)間:2022-11-30 07:05:20 三方協(xié)議 我要投稿
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簽三方協(xié)議后公司違約怎么辦

  簽三方協(xié)議對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說很重要,如果在畢業(yè)之前確定下來要去哪家公司,下面是小編整理的簽三方協(xié)議后公司違約怎么辦,希望大家喜歡!

簽三方協(xié)議后公司違約怎么辦

  簽三方協(xié)議后公司違約怎么辦 篇1

  三方協(xié)議企業(yè)毀約了怎么辦。

  關(guān)鍵詞:三方協(xié)議企業(yè)毀約

  和用人單位簽了三方協(xié)議后如果學(xué)生本人不按三方協(xié)議就業(yè),用人單位就有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任;如果用人單位不執(zhí)行三方協(xié)議的話,那學(xué)生就可以要求其支付違約金的雙倍賠償,

  學(xué)生不能找到滿意工作的,用人單位要繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議。不過,一般情況下用人單位違約的話,最多也就是按照違約金進(jìn)行賠償了。

  如果用人單位選擇不要你了,你走法律程序讓公司在金錢上或者名譽(yù)上蒙受損失的話,就更不會(huì)要你了。

  遇到這種情況,建議可以先跟該公司人力部門的人聯(lián)系,讓人家告訴他為什么不要他了。如果公司拿不出什么確切的證據(jù)并且根據(jù)合同的確是違約了,那就想辦法訴諸于法律(但是如果公司合同有說,本公司有權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的人事安排。)

  之前先認(rèn)真分析合同,然后結(jié)合相關(guān)法律條文(新出的那個(gè)勞工法案),先講情再講理跟對(duì)方溝通。

  如果實(shí)在不行的話那就敦促對(duì)方要求把戶口等資料在一個(gè)星期內(nèi)轉(zhuǎn)回到學(xué)校方便再找工作,將自己的損失降低到最小化。必要的情況下,告訴對(duì)方找了一份新工作,急著要戶口啊等等文件,催得緊啊之類的,迫使他盡快歸還文件。

  毀約步驟詳解:

  (1)與簽訂三方的單位取得聯(lián)系,委婉的表達(dá)想毀約的意愿,說明原因。小編建議采取郵件加電聯(lián)的方式。因?yàn)猷]件可以作為書面證據(jù),你告知過原單位相關(guān)情況。為萬一出現(xiàn)的糾紛留好證據(jù)。

  (2)要求原簽約單位出具違約書面退函。記得一定需加蓋單位公章,因?yàn)檫@樣才有效;此外,許多銀行都設(shè)置了違約金,會(huì)要求你繳納違約金才肯給你解約函。這時(shí)候,你可以想辦法好好談一談。總之,在此環(huán)節(jié)內(nèi)想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書才是王道!

 。3)取得新單位的書面接收函。注意新單位的簽約時(shí)間,及時(shí)和新單位HR聯(lián)系,了解近況。有不少同學(xué)由于原公司拖著不給違約書,導(dǎo)致錯(cuò)過新單位的.簽約。新單位的書面接收函也需加蓋單位公章,因?yàn)檫@樣才有效。

 。4)將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學(xué)校相關(guān)部門(一般都是招生就業(yè)處)換取新三方。

 。5)第五步: 拿新三方與新的單位簽約,再將簽好蓋好章的新三方交至學(xué)校與學(xué)院。

  三方協(xié)議一經(jīng)簽訂,就意味著大學(xué)生第一份工作基本確定。因此,應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)、高校就業(yè)辦的一位老師說,大學(xué)生再簽三方之前,要認(rèn)真查看用人單位的隸屬。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般具有人事接受權(quán)。民營企業(yè)和外貿(mào)企業(yè)則需要經(jīng)過人事局和人才交流中心才能招收員工,協(xié)議書上要簽署他們的意見才能生效,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該要對(duì)不同的人事主管部門有所了解。

  簽三方協(xié)議后公司違約怎么辦 篇2

  應(yīng)屆生三方違約,屬于故意違反協(xié)議約定,致使三方協(xié)議不能履行的行為,要根據(jù)三方協(xié)議約定的違約責(zé)任支付違約金,或者和公司協(xié)商解決。

  舊的三方協(xié)議通過合法途徑解除之后,學(xué)校會(huì)重新發(fā)放三方協(xié)議,便于學(xué)生簽訂三方協(xié)議,保障學(xué)生順利就業(yè)。

  三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的'權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。

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