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三方協(xié)議可以簽幾次

時(shí)間:2022-11-10 23:27:28 三方協(xié)議 我要投稿
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三方協(xié)議可以簽幾次

  在日常生活和工作中,協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài),簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編為大家整理的三方協(xié)議可以簽幾次,僅供參考,歡迎大家閱讀。

三方協(xié)議可以簽幾次

  三方協(xié)議可以簽幾次1

  關(guān)于三方協(xié)議可以前幾次的問(wèn)題,其實(shí)三方只能簽一次,如果簽了想毀約要與之前的用人單位提出毀約,可能要支付違約金(如果當(dāng)初填了),再到學(xué)校就畢辦重新申請(qǐng)一張,再與新公司簽。

  還要注意的是,不可以同時(shí)簽好幾個(gè)三方,三方協(xié)議只有一份。

  三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

  簽訂三方后,只有在一方毀約的情況下,才可以去學(xué)校換取第二份,每人最多只能有兩份,但是不影響你考公務(wù)員,如果你考上,第一次毀約沒(méi)有問(wèn)題,支付完違約金后,企業(yè)會(huì)取消,但是如果已經(jīng)悔過(guò)一次,就不可以再換取了,一般情況下是這樣的。

  《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,從實(shí)際情況來(lái)看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。但超過(guò)造成協(xié)議損失30%以上的部分,法律不予支持。

  畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外,往往還會(huì)造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:

 。1)用人單位花人力、物力財(cái)力,參加人才交流會(huì)等,做了大量工作,錄用人員的.后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動(dòng)。

  (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系。現(xiàn)在買(mǎi)方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,沒(méi)有需求,也就沒(méi)有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招,畢業(yè)生將成培增加,學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。

  (3)對(duì)其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業(yè)生,日后違約,當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺,造成信息浪費(fèi)。再次建議強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過(guò)程中要做到慎重選擇,認(rèn)真履約。

  三方協(xié)議可以簽幾次2

  三方協(xié)議只能簽一次。

  如果簽了想毀約要與之前的用人單位提出毀約,可能要支付違約金(如果當(dāng)初填了),再到學(xué)校就畢辦重新申請(qǐng)一張,再與新公司簽。還要注意的是,不可以同時(shí)簽好幾個(gè)三方,三方協(xié)議只有一份。

  三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱,是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等問(wèn)題。三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此,應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。大學(xué)生簽三方協(xié)議前,須認(rèn)真查看用人單位的隸屬,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書(shū)上要簽署對(duì)方的意見(jiàn)方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門(mén)的'特殊規(guī)定有所了解。

  訂立協(xié)議書(shū),其目的是為了更好地從制度上乃至法律上,把雙方協(xié)議所承擔(dān)的責(zé)任固定下來(lái)。作為一種能夠明確彼此權(quán)利與義務(wù)、具有約束力的憑證性文書(shū),協(xié)議書(shū)對(duì)當(dāng)事人雙方(或多方)都具有制約性,能監(jiān)督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為,的作用,與合同基本相同。

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。

  國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。

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