三方協(xié)議違約金有法律規(guī)定嗎

　　在不斷進(jìn)步的時代，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編整理的三方協(xié)議違約金有法律規(guī)定嗎，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　如果沒有就業(yè)單位提供專項培訓(xùn)、約定服務(wù)期，從業(yè)人員無須承擔(dān)違約責(zé)任。勞動合同法上規(guī)定的違約金只有兩方面，即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定違約金，即便設(shè)定，也因違法而無效。

　　“三方協(xié)議”就是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，主要解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。從學(xué)校角度而言，三方協(xié)議是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的重要參考，學(xué)校會根據(jù)協(xié)議書發(fā)放派遣證并轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案。

　　對個人來說，簽了三方協(xié)議，持報到證到就業(yè)單位簽署勞動合同后，開始計算工齡，就業(yè)單位可以給個人繳納各項保險，并在就業(yè)單位當(dāng)?shù)芈鋺�。就接收單位而言，企業(yè)與個人簽訂三方協(xié)議，也就意味著可以接收畢業(yè)生檔案，并保障學(xué)生的上述權(quán)利。

　　按照勞動合同法來說，這類違約金只有在兩種情況下才是合理的，否則法律不予支持。一種情況，公司確實給你花費(fèi)了相當(dāng)數(shù)值的培訓(xùn)費(fèi)用，這個需要公司開具發(fā)票或者財務(wù)證明，另一種，涉及到竟業(yè)，這個你不涉及。所以對你，公司沒有培訓(xùn)過，那么就不合理，法律不予支持該違約金，你申請公司所在地勞動局的勞動仲裁可以維護(hù)自己的權(quán)益。

　　但是如果你學(xué)校不需要公司的解約證明就能給你新三方協(xié)議的話，那么你根本不用考慮公司那邊，直接解約既可，相反，如果學(xué)校說不行，必須提供解約證明，那么雖然有法律支持，但是你不一定耗得起，國內(nèi)維權(quán)情況你是知道的，你可以試一試仲裁，但是只能說實際情況和法律往往有一定效果上的出入。

【三方協(xié)議違約金有法律規(guī)定嗎】相關(guān)文章：

合同違約金的法律規(guī)定07-08

高校就業(yè)三方協(xié)議書違約金有上限要求嗎06-21

關(guān)于違約金的法律規(guī)定07-16

采購合同違約金的法律規(guī)定06-28

合同約定違約金的法律規(guī)定06-12

違約金的合理預(yù)見原則法律規(guī)定07-18

三方協(xié)議檔案里有嗎06-15

解約合同要付違約金嗎07-19

被開除要付違約金嗎？08-18

簽訂三方就業(yè)協(xié)議是否有違約金06-26