簽訂三方協(xié)議的好處有哪些
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的簽訂三方協(xié)議的好處有哪些，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、什么是三方協(xié)議
無論什么專業(yè)畢業(yè)，掌握《勞動合同法》中有關權利義務，合同訂立、履行、變更、終止和解除等規(guī)定，既可及時要求用人單位改正，也可防患于未然。
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
1、就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
不同單位的簽約年限不同，要問清楚。對違約金，在協(xié)商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。
2、三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。
不會，網(wǎng)上填的信息只是留作登記，在學活領取的是一份空白的紙質(zhì)版三方，所有信息都要重新填寫，最后公司的信息以紙質(zhì)版最后簽約的為準，由工作人員后期修改。
試用期內(nèi)單位出資提供了各類技術培訓，若是在試用期內(nèi)辭職的，單位不得要求支付該項培訓費用。在試用期滿后辭職的，則應按約定承擔違約責任。
學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
舉個例子：很多人在銀行上班，但其實并不是銀行的員工，原因就是他們簽的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙雙方，一方是你本人，一方是銀行。三方合同是指合同有甲乙丙三方，一方是你本人，一方是人力公司，一方是銀行。還有一種三方合同也是只有甲乙兩方，一方是你本人，另一方是人力公司。
五險一金繳納情況也是我們需要注意的地方。比如有一些公司只繳納五險(社保、醫(yī)保、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、工傷保險)而并不繳納公積金。還有一些公司只按最基礎的工資標準繳納五險一金，而并不是按工資全額繳納。這些也都是我們在簽訂合同前需要去了解的。
二、簽訂三方協(xié)議有什么作用
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。
民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
三、簽訂三方協(xié)議的流程是什么
三方協(xié)議的簽約流程：
1、畢業(yè)生從院系就業(yè)辦領取三方協(xié)議；
2、由用人單位填寫甲方部分，并蓋章。學生需關注就業(yè)協(xié)議的'條款以及補充條款，特別是薪酬待遇和違約金等；
3、由學生填寫乙方部分，并簽名；
4、取得協(xié)議乙方聯(lián)后，登錄南大就業(yè)網(wǎng)，提交去向，上傳協(xié)議照片。
四、在簽訂三方協(xié)議后需特別注意的事項
畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書之后，應踐行契約精神和職業(yè)誠信。即使要提出解約，也應注意方式方法，多和用人單位溝通，并履行違約責任（支付違約金等）。
1、關于簽約保證金和抵押物的問題：
《勞動合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。”用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時，不應收取任何形式的保證金、押金或者抵押物。
2、關于三方協(xié)議違約金的問題：
就業(yè)協(xié)議書規(guī)定的違約金額目前沒有形成統(tǒng)一標準，違約金額一般不超過一個月的月薪，事業(yè)單位違約金額相對較高。用人單位需在就業(yè)協(xié)議附加條款中明確違約金額，違約金額特別高的單位要慎重簽約。
3、關于公務員優(yōu)先的誤區(qū)：
江蘇省教育廳制定的就業(yè)協(xié)議書附加條款中規(guī)定：“乙方（畢業(yè)生）在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目，本協(xié)議解除�！痹摋l款需得到單位的認可，方可生效。
4、關于網(wǎng)上簽約的問題：
對于已在南大就業(yè)網(wǎng)注冊的單位，可由單位向?qū)W生在系統(tǒng)內(nèi)提出邀約，再由學生點擊求職進行確認，并網(wǎng)上簽約，然后提交院系就業(yè)辦進行審核。（后續(xù)學生須和網(wǎng)簽單位完成紙質(zhì)三方協(xié)議的補簽）
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