三方協(xié)議離職很麻煩嗎
在日常生活和工作中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的三方協(xié)議離職很麻煩嗎，僅供參考，歡迎大家閱讀。
你簽了三方協(xié)議，沒有簽正式勞動合同就不會很麻煩，三方只是保障你的實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)期過了三方就沒用了。
也就是說，實(shí)習(xí)完了，可以隨時走的。報到證是用來簽完正式勞動合同之后用來落戶口的。那個報到證是藍(lán)色的，是上聯(lián)，還有個白色的在你的檔案袋里，是下聯(lián)。
一般三方協(xié)議上都不會寫實(shí)習(xí)工資和違約金什么的，所以既然沒寫，你什么都不用擔(dān)心，實(shí)習(xí)過后就可以走了。
你說的丟失干部身份，是指簽完正式勞動合同拿著報到證落戶，一年后才會轉(zhuǎn)為干部身份，剛畢業(yè)的學(xué)生不是干部身份，也談不上丟失干部身份。
擴(kuò)展資料：
簽訂三方協(xié)議的注意事項(xiàng)：
1、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
2、填寫用人單位名稱時，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的'名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
3、試用期與見習(xí)期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。
國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。
4、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
5、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。
畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。
6、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。
一、簽訂三方協(xié)議后辭職算違約嗎
簽了三方，辭職并不算違約。勞動者可以以協(xié)商一致的方式辭職，也可以提前三十日以書面形式通知用人單位辭職，或者試用期內(nèi)的，只要提前三日通知用人單位。
二、簽了三方協(xié)議還是應(yīng)屆生嗎
應(yīng)屆生簽了三方后，身份還是應(yīng)屆生。三方協(xié)議書只是三方簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力。需要說明的是，一旦畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實(shí)勞動關(guān)系，畢業(yè)生就會和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。所以，三方協(xié)議并非正式的勞動合同，對考生的應(yīng)屆生身份并不造成影響。但是假如考生簽訂了正式的勞動合同，就算是畢業(yè)當(dāng)年，在報考選調(diào)生等公考的時候，也不算應(yīng)屆生身份了。但是，雖然三方協(xié)議簽訂的只是一個就業(yè)意向，對勞動關(guān)系沒有約束力。但還是建議準(zhǔn)備考公務(wù)員、考事業(yè)編的小伙伴在簽訂三方的時候稍微重視一下，不要亂簽、不要假簽。
三、簽了三方協(xié)議不想去了該怎樣辦
在原來的簽約單位交了違約以后（如果用人單位非要求繳納不可），讓你原來簽約的公司給你出具一份解約函，收回全部各聯(lián)三方協(xié)議表格，回學(xué)校辦理新的三方協(xié)議，學(xué)校定期向?qū)W校所在省級教育廳辦理領(lǐng)取三方協(xié)議更改手續(xù)，然后你就可以以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份重新找工作了。沒有什么影響。三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實(shí)勞動關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。
從上文我們可以知道在校簽訂三方協(xié)議后辭職的不算違約，當(dāng)事人不需要支付違約金。以上就是找法網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于簽訂三方協(xié)議后辭職算違約嗎的相關(guān)知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢找法網(wǎng)，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。
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