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靈活就業(yè)4050社保補貼需要什么手續(xù)
補貼是一種政府行為:此處的政府行為是廣義概念,不僅包括中央和地方政府的補貼行為,而且還包括政府干預(yù)的私人機構(gòu)的補貼行為。接下來由小編為大家整理出靈活就業(yè)4050社保補貼需要什么手續(xù),希望能夠幫助到大家!
靈活就業(yè)4050社保補貼需要什么手續(xù)
1、申請社保補貼的人員,首先到戶籍所在社區(qū)勞動保障工作站申報,并提供相應(yīng)資料;
2、經(jīng)勞動保障工作站、所初審、公示后,報市就業(yè)辦審核,合格后交市財政部門復(fù)核,并通過指定的銀行直接支付給申請者本人。
拓展:
一、“4050”人員社保補貼領(lǐng)取條件
1、男滿50周歲;
2、女滿40周歲;
3、企業(yè)下崗失業(yè)人員中實現(xiàn)靈活就業(yè)的人員;
4、持有《就業(yè)失業(yè)登記證》。
二、“4050”人員社保補貼申請所需材料
1、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件和復(fù)印件;
2、靈活就業(yè)個人繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險憑證的原件(原件丟失的可憑社保經(jīng)辦機構(gòu)開具的個人繳費證明);
3、身份證原件和復(fù)印件;
4、《工商營業(yè)執(zhí)照》原件和復(fù)印件;
5、本人填寫的相關(guān)表格。
關(guān)于靈活就業(yè)人員社保補貼政策說明參考
什么是靈活就業(yè)社保補貼政策?
靈活就業(yè)人員社保補貼政策是政府鼓勵和促進下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員通過靈活就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè)的一項重要惠民政策,其主要目的就是為參保職員、參保企業(yè)減輕參保壓力。目前我國各省市根據(jù)本地實際情況執(zhí)行靈活就業(yè)人員社保補貼政策。
靈活就業(yè)人員社保補貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?
目前我國政府并未對靈活就業(yè)人員社保補貼標(biāo)準(zhǔn)進行統(tǒng)一規(guī)定,由各省市根據(jù)本地實際情況制定。例如深圳社會保障局規(guī)定,深圳靈活就業(yè)人員社保補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月按勞動保障部門公布的當(dāng)年最低繳交社會保險費標(biāo)準(zhǔn)的2/3(四舍五入取小數(shù)點后兩位)。
哪些人可以領(lǐng)取靈活就業(yè)人員社保補貼?
并非人人可以領(lǐng)取靈活就業(yè)人員社保補貼,只有符合條件方可。不同城市靈活就業(yè)人員社會保險補貼申領(lǐng)條件不一樣。例如滕州市社保補貼對象為經(jīng)滕州市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認(rèn)定的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員,包括:“4050”人員,城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員,撫養(yǎng)未成年子女(未滿16周歲)的單親家庭成員,持有《殘疾人證》人員,享受最低生活保障人員,連續(xù)失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人,縣級以上(含縣級)勞動模范,軍烈屬,因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員。
如何申領(lǐng)靈活就業(yè)人員社保補貼?
因各省市實際情況不同,因此申領(lǐng)程序也不同。例如深圳靈活就業(yè)人員在取得社區(qū)簽署意見的《靈活就業(yè)狀況反饋表》后1個月內(nèi),可到戶籍地的街道勞動保障機構(gòu)辦理靈活就業(yè)補貼申請。如需詳細(xì)了解各省市靈活就業(yè)社保補貼申領(lǐng)流程,可撥打社保咨詢電話12333。
什么情形下停止領(lǐng)取靈活就業(yè)人員社保補貼?
不同城市終止領(lǐng)取靈活就業(yè)人員情形不同,例如安順市靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼期間有下列情形的,不能享受社保險貼:
1、《就業(yè)失業(yè)登記證》未按要求年審的;
2、與各類用人單位建立勞動關(guān)系的(含個體雇經(jīng)營戶傭人員);
3、已領(lǐng)取各類營業(yè)執(zhí)照的;
4、公益性崗位安置的;
5、終止靈活就業(yè)的;
6、達到法定退休年齡的;
7、未按規(guī)定繳納社會保險的;
8、已享受基本養(yǎng)老保險的;
9、其他應(yīng)當(dāng)停止享受養(yǎng)老保險社會保險補貼的。
靈活就業(yè)人員通過繳納社?梢缘毛@補貼
根據(jù)廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案,到2018年底,廣東基本實現(xiàn)“僵尸企業(yè)”市場出清,全省15萬涉及出清重組“僵尸企業(yè)”中的職工將何去何從?昨日,廣東省人力資源和社會保障廳就《關(guān)于全省國有企業(yè)出清重組“僵尸企業(yè)”職工安置工作的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》(下稱《指導(dǎo)意見》)面向社會公開征求意見,其中明確,將通過企業(yè)內(nèi)部分流、轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)、內(nèi)部退養(yǎng)以及公益性崗位托底幫扶等4個渠道分流安置在職職工。
對于“內(nèi)部退養(yǎng)”,《指導(dǎo)意見》中明確,“對距法定退休年齡不足5年、再就業(yè)困難的‘僵尸企業(yè)’職工,經(jīng)本人自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議后,可以辦理內(nèi)部退養(yǎng),由企業(yè)按月發(fā)放基本生活費,并按月繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費,養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不低于省規(guī)定的下限,醫(yī)療保險按當(dāng)?shù)匾?guī)定繳費基數(shù),個人繳費部分仍由職工承擔(dān),達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)!逼渲,基本生活費的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方協(xié)商確定,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
而對于有就業(yè)意愿的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員,政府也將給予社保補貼。其中,用人單位招用經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員,并簽訂1年以上期限勞動合同的,由當(dāng)?shù)厝松绮块T按規(guī)定給予“五險”補貼。就業(yè)困難的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后并以個人身份繳納社會保險費的,可給予不超過其實際繳納額2/3的社會保險補貼。
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