申領(lǐng)安排殘疾人就業(yè)崗位補貼需攜帶什么證明材料

　　因受國際金融危機影響,我市部分企業(yè)出現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營困難等情況,使得本來就業(yè)就很困難的殘疾人就業(yè)形勢更加嚴峻。對安排殘疾人就業(yè)的單位給予崗位補貼，以下是小編為大家整理申領(lǐng)安排殘疾人就業(yè)崗位補貼需攜帶什么證明材料相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　申領(lǐng)安排殘疾人就業(yè)崗位補貼需攜帶什么證明材料

　　1、享受安排殘疾人就業(yè)崗位補貼的書面申請；

　　2、《用人單位安排殘疾人就業(yè)崗位補貼申請審批表》；

　　3、《用人單位申領(lǐng)安排殘疾人就業(yè)崗位補貼殘疾人職工花名冊》；

　　4、殘疾人職工的招聘備案花名冊原件及復(fù)印件；

　　5、與殘疾人職工簽訂的勞動合同原件及復(fù)印件；

　　6、殘疾人職工本年度各月的工資發(fā)放證明；

　　7、《北京市用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核認定書》(有繳納殘疾人就業(yè)保障金義務(wù)的還需出具繳費證明)；

　　8、個體工商戶還應(yīng)出具《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》原件及復(fù)印件，殘疾人職工的《身份證》、《殘疾人證》、工資發(fā)放證明和《用人單位安排殘疾人就業(yè)繳納社會保險費情況證明》。

　　用人單位崗位補貼和超比例獎勵申報條件：

　　1、用人單位按規(guī)定申報了安排殘疾人就業(yè)情況（有繳納殘疾人就業(yè)保障金義務(wù)的，還應(yīng)按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金）；

　　2、安排具有本市戶籍并持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人就業(yè)；

　　3、與殘疾人職工簽訂了一年以上勞動合同；

　　4、為殘疾人職工足額繳納職工社會保險；

　　5、用人單位發(fā)放不低于本市職工最低工資標準的勞動報酬（2014年4月1日最低工資標準調(diào)整為每月1560元（2014.1-3為1400元），不含社會保險個人繳納等部分）；

　　6、殘疾人職工有確定的工作崗位；

　　7、殘疾人職工在人力資源和社會保障部門規(guī)定的勞動年齡段（企業(yè)男滿16周歲至不滿60周歲，女滿16周歲至不滿50周歲；機關(guān)事業(yè)單位男滿16周歲至不滿60周歲，女滿16周歲至不滿55周歲）。

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