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溫州高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼領(lǐng)取指南
就業(yè)的含義是指在法定年齡內(nèi)的勞動者所從事的為獲取報酬進(jìn)行的務(wù)工勞動。下面由小編為大家整理溫州高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼領(lǐng)取指南的相關(guān)介紹，文章希望大家喜歡！
一、申請對象
第1類對象：
2020年9月1日后新全職來溫工作的35周歲以內(nèi)博士研究生、世界排名前200位大學(xué)(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準(zhǔn))或國內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制碩士研究生、本科生。
第2類對象：
2020年9月1月至2021年9月30日期間首次來溫并在大型企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生(畢業(yè)5年以內(nèi))。
第3類對象：
2020年9月1月至2021年9月30日期間首次來溫并在中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生(畢業(yè)5年以內(nèi))。
第4類對象：
2020年9月1日以前來溫企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生。(此類對象按照《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》(溫人社發(fā)〔2020〕73號)文件執(zhí)行，2021年3-4月開展集中申報工作)。
二、申請條件
第1-3類對象申請時還需滿足以下條件：
1.全職在溫工作：
以在溫養(yǎng)老保險繳納情況為主要依據(jù)，以用人單位勞動(聘用)合同為佐證材料。
2.新(首次)來溫工作：
由系統(tǒng)調(diào)用大數(shù)據(jù)認(rèn)定，如近兩年在溫?zé)o繳納養(yǎng)老保險記錄，則認(rèn)定為新(首次)來溫工作。
3.年齡要求：
第1類對象須35周歲以下，判定方式為“首次繳納養(yǎng)老保險時間(默認(rèn)為X年X月1日)”-“身份證出生年月日”≤35。第2類、第3類對象不受此限制。
4.畢業(yè)要求：
第2、3類對象須畢業(yè)5年以內(nèi)，判定方式為“首次繳納養(yǎng)老保險年份-畢業(yè)證書取得年份” ≤5。第1類對象不受此限制。
5.單位要求：
按《溫州市區(qū)產(chǎn)業(yè)政策獎補(bǔ)資金兌現(xiàn)管理辦法》(溫政辦〔2020〕68號)執(zhí)行，其中第2、3類對象僅限企業(yè)人才。
三、申領(lǐng)流程
市本級受理省部屬在溫高校院所、市屬單位的對象;各縣(市、區(qū))受理本轄區(qū)內(nèi)單位的對象，包括明確管理的關(guān)系的科研院所;用人單位為企業(yè)的，由“溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎勵兌現(xiàn)與查重系統(tǒng)”自動確定隸屬地。具體流程如下：
(一)個人申報
PC端登錄溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎勵兌現(xiàn)系統(tǒng)(reward.wenzhou.gov.cn)搜索“溫州市高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼”，或手機(jī)端登錄“溫州人才云服務(wù)平臺”(微信公眾號“溫州人才”-“人才云”)點擊“就業(yè)補(bǔ)貼”，按照提示填報(上傳用人單位營業(yè)執(zhí)照或社團(tuán)法人登記證書圖片、聘用合同等工作證明材料)。
如遇勞務(wù)派遣類型或無法調(diào)取大數(shù)據(jù)等情況，導(dǎo)致系統(tǒng)無法自動審核上報的，申請人上傳如下附件材料后，由用人單位集中向所在地人力社保部門線下申請，人力社保部門審核通過后將申請人姓名和身份證號碼列入系統(tǒng)“紅名單”，并通知申請人上報。
附件如下：
(1)身份證或護(hù)照圖片;
(2)用人單位營業(yè)執(zhí)照或社團(tuán)法人登記證書圖片、聘用合同等證明材料圖片;
(3)學(xué)位證、學(xué)歷證、教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(如為國外學(xué)歷學(xué)位)等證明材料圖片;
(4)1個月以上的社保繳納證明等社保信息。所有上傳佐證材料需用人單位作真實性校核并蓋單位公章。
(二)資格審核
登錄“溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎勵兌現(xiàn)與查重系統(tǒng)”(需政務(wù)外網(wǎng)環(huán)境，網(wǎng)址由市委人才辦發(fā)送)，查核以下內(nèi)容：
(1)提供的材料是否完整;
(2)填寫的信息是否一致;
(3)上傳的資料是否有用人單位蓋章。對申報人員填報錯誤的辦件，應(yīng)予以作廢處理，要求其重新填報。
市本級第1類、第2類對象，由市人力社保局人才開發(fā)處負(fù)責(zé)審核;
第3類、第4類對象，由市人力社保局就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)審核。
各縣(市、區(qū))由所在地人力社保部門指定科室負(fù)責(zé)審核。該項補(bǔ)貼屬于大數(shù)據(jù)批量匹配的數(shù)據(jù)校核類項目，不進(jìn)行對外公示。
(三)發(fā)放補(bǔ)貼。
就業(yè)補(bǔ)貼分四次發(fā)放，當(dāng)養(yǎng)老保險實際繳納月數(shù)累計達(dá)到1個月、6個月、12個月、24個月時撥付，撥付金額分別為總額的1/24、5/24、1/4、1/2。
就業(yè)補(bǔ)貼堅持就高不重復(fù)原則，如需補(bǔ)差，補(bǔ)差金額按以上條款執(zhí)行。
第1類、第2類對象就業(yè)補(bǔ)貼在人才專項資金(或“510計劃”專項經(jīng)費)中支出，第3類、第4類對象就業(yè)補(bǔ)貼由失業(yè)保險基金支出。人才享受政策期間，用人單位發(fā)生跨縣(市、區(qū))變化等情況的，按兌現(xiàn)時間節(jié)點確定歸屬地。
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