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一次性就業(yè)補(bǔ)貼是什么意思
其實(shí)就業(yè)是可以申請補(bǔ)貼的，只是有很多人不知道。其中一次性就業(yè)補(bǔ)貼就是就業(yè)補(bǔ)貼中的一種，那一次性就業(yè)補(bǔ)貼是什么？怎么申請？以下是小編為大家整理一次性就業(yè)補(bǔ)貼是什么意思相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！
一、一次性就業(yè)補(bǔ)貼是什么？
一次性就業(yè)補(bǔ)貼是指高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)助，在畢業(yè)兩年內(nèi)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運(yùn)營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。對貧困勞動力的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，放寬到正常運(yùn)營6個月以上。
二、怎么申請？
1、申報時需要填寫《高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)助企業(yè)申報表》或《高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)助個人申報表》，表格可以前往當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上下載；
2、身份證權(quán)、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件以及當(dāng)?shù)厝松绮块T要求的其他材料。
三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
為一次性補(bǔ)助，�？茖W(xué)歷每人3600元，本科及以上學(xué)歷每人6000元。
一次性就業(yè)補(bǔ)助申報對象，不再局限于企業(yè)，既可以由招用企業(yè)代為向企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營地址所在地的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申報，也可以由畢業(yè)生本人提出申請，補(bǔ)貼金額直接發(fā)放到畢業(yè)生手中，更便于大家享受政策。
擴(kuò)展：這7類畢業(yè)生可獲得一次性補(bǔ)貼！
畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費(fèi)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。
對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、建檔立卡貧困勞動者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，且正常經(jīng)營營6個月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
對于離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費(fèi)的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險補(bǔ)貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補(bǔ)貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過24個月。
支持離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年，到見習(xí)單位參加就業(yè)見習(xí)，提高就業(yè)能力，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。見習(xí)期間，見習(xí)單位給予見習(xí)人員發(fā)放見習(xí)生活補(bǔ)助，每人每月不低于2000元，其中就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人每月1400元給予見習(xí)單位補(bǔ)貼，給予帶教老師一次性200元補(bǔ)助；同時，見習(xí)單位為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險每人100元，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予補(bǔ)助。
舉辦免費(fèi)大型公益性招聘會的省內(nèi)各高校，可依據(jù)簽訂三方就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生人數(shù)，按每人60元標(biāo)準(zhǔn)享受招聘會補(bǔ)貼。
實(shí)施基層特崗計劃是我省貫徹落實(shí)國家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的創(chuàng)新舉措，旨在吸納畢業(yè)2年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)從事社會管理及其他服務(wù)工作。基層特崗實(shí)行勞動合同制管理，按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位承擔(dān)勞動合同主體責(zé)任。
各地結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，優(yōu)化特崗人員工資結(jié)構(gòu)，建立正常工資增長機(jī)制，重點(diǎn)建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機(jī)制。省財政通過就業(yè)補(bǔ)助資金對皖北地區(qū)和大別山區(qū)，按照年人均12000元給予補(bǔ)貼，其他地區(qū)按照年人均8400元給予補(bǔ)貼。
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