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北京有哪些落戶方式
考公務(wù)員、事業(yè)單位、進(jìn)入大型央企的重要崗位;應(yīng)聘有進(jìn)京指標(biāo)的國企、高科技單位、高校等單位的部分崗位;考取能解決北京戶口的大學(xué)生村官和大學(xué)生社工崗位;勞模入戶;以下小編為大家整理了北京有哪些落戶方式的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助!
一、新生兒落戶
北京市規(guī)定,父母雙方有一方是北京戶籍,則可以為新生兒申報(bào)北京戶口。
二、應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京
“進(jìn)京指標(biāo)”是指每年北京市人保局配發(fā)一定額度的戶口指標(biāo)給各企事業(yè)單位,各單位的戶口指標(biāo)僅可以配發(fā)給新招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生。國家公務(wù)員、央企解決戶口的應(yīng)屆生“進(jìn)京指標(biāo)”走的是國家人保部而不占用北京市人保局名額,理論上人保部名額沒有限制。
相關(guān)法律文件:關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生工作暫行辦法》的通知(京人社畢發(fā)〔2017〕44號(hào)),其中重要條款:
第八條引進(jìn)畢業(yè)生原則上應(yīng)具有研究生學(xué)歷。引進(jìn)當(dāng)年博士研究生年齡不超過35周歲,碩士研究生年齡不超過27周歲。其中,教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)碩士研究生年齡可以放寬至不超過30周歲。
第九條郊區(qū)、文化和體育行業(yè)可適當(dāng)引進(jìn)本科畢業(yè)生。引進(jìn)當(dāng)年本科畢業(yè)生年齡不超過24周歲,畢業(yè)院校為北京地區(qū)普通高等學(xué)校(不含獨(dú)立學(xué)院)、京外地區(qū)“211工程”普通高等學(xué)校。其中,農(nóng)村中小學(xué)引進(jìn)本科畢業(yè)生院校可以放寬至省級(jí)師范類普通高等學(xué)校;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進(jìn)本科畢業(yè)生院校可以放寬至省級(jí)醫(yī)學(xué)類普通高等學(xué)校。
第十條引進(jìn)的畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合用人單位主營業(yè)務(wù)需要,與崗位對口。
三、積分落戶
相關(guān)法律文件:北京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《北京市積分落戶管理辦法(試行)》的通知(京政辦發(fā)[2016]39號(hào)),其中重要條款:
第四條申請人申請積分落戶應(yīng)同時(shí)符合下列條件:
。ㄒ唬┏钟斜臼芯幼∽C;
(二)不超過法定退休年齡;
。ㄈ┰诰┻B續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)7年及以上;
。ㄋ模o刑事犯罪記錄。
第五條積分落戶指標(biāo)體系由合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所以及教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、納稅、年齡、榮譽(yù)表彰、守法記錄指標(biāo)組成?偡e分為各項(xiàng)指標(biāo)的累計(jì)得分。
四、親屬投靠
1、解決干部兩地分居。相關(guān)條件如下:
(1)京戶一方博士畢業(yè)或著碩士畢業(yè)工作滿三年,或著獲得中級(jí)職稱工作滿三年
(2)京戶一方單位有解決干部夫妻兩地分居的名額
。3)雙方結(jié)婚
2、夫妻投靠。條件如下:
。1)申請人年滿45周歲,且結(jié)婚滿10年;
。2)申請人年滿46周歲,不滿55周歲,結(jié)婚應(yīng)滿5年;申請人年滿55周歲的,結(jié)婚應(yīng)滿2年;
。3)隨遷子女系18周歲以下未成年子女,且符合我市計(jì)劃生育有關(guān)政策;系獨(dú)生子女的年齡不能超過25周歲,且未婚、未就業(yè)(獨(dú)生子女指原配夫妻婚后生育的子女);
。4)被投靠人系本市非農(nóng)業(yè)戶口。
。5)在京有合法固定住所。
3、離休、退休人員投靠子女
。1)無業(yè)老人投靠子女入戶條件:申請人男性超過60周歲,女性超過55周歲(夫妻需同時(shí)申請);申請人外省市無子女;被投靠人為本市非農(nóng)業(yè)戶口;在京有合法固定住所。
(2)離退休老人投靠子女條件:夫妻均達(dá)離退休年齡,并已辦理離退休手續(xù),干部男滿60周歲,女滿55周歲,工人男滿55周歲,女滿50周歲;申請人外省市無子女;在京有合法固定住所。
。3)子女投靠父母在京入非農(nóng)戶條件:投靠人為不滿18周歲的未成年人,符合本市計(jì)劃生育政策,父或母戶口在京且有住房。如果父母無住房,為單位集體戶口,需出具單位同意入戶證明。
五、高新人才引進(jìn)
相關(guān)法律文件:北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)北京市人才引進(jìn)公開招聘管理辦法的通知(京人社調(diào)發(fā)〔2012〕42號(hào)),重要法律條款:
第八條報(bào)名應(yīng)聘人選應(yīng)符合崗位職責(zé)要求,具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀業(yè)績,符合本市引進(jìn)人才基本條件,年齡不超過50周歲,身體健康并具備下列條件之一:
(一)在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)3年以上,具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人才或研發(fā)技術(shù)人才;
。ǘ┲鞒诌^科研或工程項(xiàng)目,具有豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者和工程技術(shù)人員;
。ㄈ⿹碛蟹媳本┦兄攸c(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的高層次專業(yè)技術(shù)人員;
。ㄋ模┰谥懈叩葘W(xué)(院)校、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院所工作5年以上,具有行業(yè)領(lǐng)域副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員;
(五)首都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才;
。┚哂懈叱寄堋⒕考妓,能夠解決關(guān)鍵技術(shù)工藝操作性難題的技師、高級(jí)技師等優(yōu)秀技能型人才;
。ㄆ撸┢渌本┦芯o缺和急需的高層次人才。
第十一條對于確定招聘人選為非本市戶籍的,用人單位可為其申請辦理人才引進(jìn),配偶及子女可隨調(diào)隨遷。用人單位可設(shè)定期限不超過一年的試用考察期(在聘用或勞動(dòng)合同期限內(nèi)),為招聘人選在京期間工作生活便利,試用期間可直接辦理《北京市工作居住證》。
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