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公積金封存狀態(tài)怎么取出來
很多人在更換工作之后公積金會處于封存狀態(tài),那么公積金封存狀態(tài)怎么取出來?以下是小編為大家整理公積金封存狀態(tài)怎么取出來相關內容,文章希望大家喜歡!
一、公積金封存狀態(tài)怎么取出來
公積金封存狀態(tài)怎么取出來?對于封存狀態(tài)的公積金,若是想要取出來,一般是帶上加蓋原單位公章的住房公積金申請表、身份證原件和復印件、原單位離職證明原件、銀行卡復印件等材料去公積金開戶行辦理相關手續(xù),一般3個工作日左右就可以到賬。如果申請人本人不方便辦理的話,也可以委托別人辦理,不過程序會復雜一些,需要去當地公證處做一個委托辦理公證證明。
1、員工請求提取住宅公積金時應當供給自己身份證及復印件。
2、申請人屬于離休或者退休的,應該提供原工作單位人事部提供的離退休證明,不能提供離退休證明的有特殊情況的,應該提供原工作單位人事部出具的相關證明或者養(yǎng)老金收取證明。
3、申請人如果因為重大疾病或者嚴重傷害事故導致生活困難的,應該提供二級甲等以上醫(yī)院出具的確診證明、病案、患者醫(yī)?ê歪t(yī)療費用發(fā)票等。如果不是申請人自己患病的話,需要提供婚姻證明或者親屬證明。
二、支付寶公積金封存提取不了
1、支付寶公積金封存提取不了怎么辦?對于支付寶公積金封存提取不了的情況,一般可以使用其他方式提取,比如攜帶個人有效身份證明、公積金卡等前往公積金管理中心進行辦理;如果用戶非要使用支付寶提取,這時可以撥打支付寶客服熱線,詢問不能支取的原因。
2、一般來說,公積金封存是指勞動者已經與用人單位中斷了工作關系,但是勞動關系還是保留,這時住房公積金繳存中斷,員工沒有轉移同時也不符合注銷提取的條件時,公積金中心就會對公積金賬戶的金額進行了封存。
3、用人單位給員工購買公積金后可以通過使用它購房,在使用公積金貸款購房時需要滿足一定的條件,比如借款人具有當地的戶口,同時個人擁有穩(wěn)定的工作和償還能力,足額正常繳存住房公積金12個月(含)以上等。
三、公積金封存怎么在微信提取
封存的公積金提取的方式有很多種,微信提取是比較常見的一種,以下是公積金封存怎么在微信提取的詳細介紹。
1、職工需要在銀行關聯(lián)公積金卡,并且綁定微信服務;
2、打開微信錢包;
3、進入錢包后,點擊進入頁面左下角的“城市服務”;
4、在進入“城市服務”后,可以看到一個公積金選項,點擊進入;
5、在進入頁面后按照指示輸入自己的公積金賬戶、密碼以及驗證碼,輸入好以后點擊“登錄”;
6、登錄成功后即可查看公積金明細,還可以選擇“在線提取”;
7、在線提取時需要提取人選擇自己的提取原因;
8、按照上述步驟完成后,公積金將在成功提取后的三個工作日左右到賬。
另外,除了微信,支付寶也可以提取封存的公積金。
住房公積金
住房公積金,是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義:
(1)住房公積金只在城鎮(zhèn)建立,農村不建立住房公積金制度。
。2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
。3)住房公積金由兩部分組成,一部分由職工所在單位繳存,另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。
(4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立,職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存,除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外,不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。
。5)住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金,具有兩個特征:
一是積累性,即住房公積金不是職工工資的組成部分,不以現(xiàn)金形式發(fā)放,并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內,實行專戶管理。
二是專用性,住房公積金實行?顚S,存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房,或交納房租。職工只有在離職、退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時,才可提取本人賬戶內的住房公積金。
按我國規(guī)定,企業(yè)都應該給職員存繳住房公積金,不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。
住房公積金中由企業(yè)和事業(yè)單位繳納部分,不屬于工資總額屬性,屬于企業(yè)成本費用性質的開支。按照《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔20093〕號)規(guī)定,《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業(yè)按照國稅函〔2009〕3號文件第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)負擔的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
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