誡勉談話會記入檔案嗎
一般，檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是小編為大家整理的'誡勉談話是否會記入檔案相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
誡勉談話會記入檔案嗎
誡勉談話是需要記入檔案。誡勉談話是對思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進行教育的一種形式。由組織和紀律監(jiān)察部門對干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核。誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。
擴展資料
《市發(fā)展改革委領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢制度》
第七條 誡勉談話記錄和誡勉談話對象的書面報告應(yīng)妥善保管并存入領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案。領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對其進行誡勉談話：
�。ㄒ唬┎荒車栏褡袷攸h的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力；
（二）不認真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛；
�。ㄈ┎徽J真履行職責(zé)，給工作造成一定損失；
（四）搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，鋪張浪費，造成不良影響；
�。ㄎ澹┎粐栏駡�(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；
�。┎粐栏駡�(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響；
�。ㄆ撸┢渌枰M行誡勉談話的情況。
第八條 經(jīng)誡勉談話后拒不整改或整改不力的，應(yīng)追究紀律責(zé)任或給予組織處理。
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