離職后檔案怎么辦

　　檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是小編為大家整理離職后檔案怎么辦相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　離職后檔案怎么辦

　　主要是看你所在單位的性質(zhì)和檔案所在單位，主要分以下幾種情況：

　　第一種情況工作單位是國企、事業(yè)單位、公務(wù)員單位等具備人事檔案保管權(quán)限的單位，并且檔案在工作的單位，離職后應(yīng)該在15日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)遞到人才中心進(jìn)行保管，根據(jù)現(xiàn)在的人事檔案管理制度和干部人事檔案管理條例以及2014年90號文、2016年75號文的有關(guān)規(guī)定，你可以將檔案轉(zhuǎn)遞到生源地或者新工作單位所在地的人才中心進(jìn)行保管，如果沒有新工作單位，可以將檔案轉(zhuǎn)遞到現(xiàn)行單位對應(yīng)的人才中心進(jìn)行保管。

　　第二種情況是工作單位為私企、民企不具備檔案管理，檔案本身就保管在人才中心，那就只需要帶上工作單位的離職證明到人才中心更新工作材料就好，檔案暫時不用調(diào)動，等找到新工作單位后，單位要是具備檔案保管權(quán)限，單位會出具調(diào)檔函讓你去調(diào)檔，不具備檔案保管權(quán)限，檔案依然保留在人才中心。

　　檔案保管在人才中心，都應(yīng)該按時更新檔案相關(guān)材料，如工作材料等，工作材料一般為進(jìn)單位勞動合同，離開單位離職證明等。

　　檔案是我們的第二身份，具有十分重要的地位，能夠證明很多問題，在現(xiàn)行人事制度管理下，很多地方都會用到人事檔案，所以應(yīng)該引起高度關(guān)注。

　　離職后員工檔案轉(zhuǎn)移的流程：

　�。�1）由縣級勞動行政管理部門接受企業(yè)移交來的被裁員工的檔案，在30日內(nèi)將該檔案轉(zhuǎn)人被裁員工（失業(yè)人員）戶口所在地檔案管理部門；

　�。�2）由縣級（含縣）以上中國共產(chǎn)黨黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的職業(yè)介紹服務(wù)所（中心）或者人才市場的從事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)接受轉(zhuǎn)移或者保管本轄區(qū)內(nèi)的流動人員，包括企業(yè)被裁員工的人事檔案。

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