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人事檔案如何調取
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色,它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù),與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是小編為大家整理人事檔案如何調取相關內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助大家!
人事檔案如何調取
一、人事檔案調取不接受個人調取,應由現(xiàn)用人單位或檔案保管單位發(fā)公函到檔案存放地調取。人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色,它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù),與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據(jù)。
二、高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分,是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄,是大學生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)。事業(yè)單位,人事檔案相當重要。
三、提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區(qū)、縣人才市場及街道辦等。
擴展資料:
個人檔案有六大功能:
其一、保留個人原有干部身份;
其二、辦理工作調動時需要個人檔案;
其三、參加公務人員招聘考試,需檔案確定身份;
其四、辦理個人退休手續(xù)時,要查看檔案記錄;
其五、專業(yè)職稱晉升的參考依據(jù);
其六、出國政審和公證時,需要查閱個人檔案。
畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象是對檔案不了解,也不關心,甚至已經(jīng)畢業(yè)幾年,但檔案還放在學校,還有的將檔案放在家里,更甚者檔案早已丟失。其實不然,在國家公務員的選拔,國有企事業(yè)單位的招聘,成熟的民企在招聘時都要審查相關人員的檔案。
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