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杭州流動(dòng)人員人事檔案材料收集指南
人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色,它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù),與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤,具有法律效用,是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是小編為大家整理杭州流動(dòng)人員人事檔案材料收集指南相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助大家!
申請(qǐng)條件
人事檔案在本市、各區(qū)、縣(市)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
辦理流程
提交申請(qǐng)材料→審核申請(qǐng)材料→申請(qǐng)材料齊全正確的,予以受理;申請(qǐng)材料不齊全正確的,不予受理,告知補(bǔ)正→審查鑒別歸檔材料內(nèi)容,根據(jù)材料的內(nèi)容和用途判定其保存價(jià)值,確定是否屬于檔案內(nèi)容,不屬于歸檔范圍的材料,退回不予接收;對(duì)手續(xù)不完備或不規(guī)范的材料,退回材料形成部門(mén)重新制作或補(bǔ)辦手續(xù)→屬于歸檔范圍且符合歸檔材料要求的,審核無(wú)誤后予以簽收→材料及時(shí)歸入當(dāng)事人人事檔案。
辦理材料
1、當(dāng)事人有效身份證;
2、經(jīng)辦人有效身份證;
3、歸檔材料。
歸檔材料內(nèi)容
歸檔材料應(yīng)包括以下內(nèi)容:
第一類:履歷材料(包括各類人員履歷表和屬于履歷性質(zhì)的登記表、簡(jiǎn)歷表等材料);
第二類:自傳材料(包括自傳和屬于自傳性質(zhì)的材料);
第三類:鑒定、考察、考核、審計(jì)材料;
第四類:學(xué)歷、學(xué)位、評(píng)(聘)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))、職業(yè)資格、反映個(gè)人科研學(xué)術(shù)水平、培訓(xùn)等材料;
第五類:政治歷史情況的審查材料(包括甄別、復(fù)查材料和依據(jù)材料,黨籍、參加工作時(shí)間等問(wèn)題的審查材料),更改(認(rèn)定)姓名、民族、年齡、籍貫、國(guó)籍、黨齡、工齡等材料;
第六類:加入中國(guó)共產(chǎn)黨、共青團(tuán)和民主黨派材料;
第七類:表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料(包括縣團(tuán)級(jí)以上各種表彰材料、正式命名授予英雄、模范和先進(jìn)工作者事跡材料、立功受獎(jiǎng)、嘉獎(jiǎng)材料、享受政府特殊津貼、從事專業(yè)工作三十年人員材料等);
第八類:處分材料(違法犯紀(jì)材料、處分、刑事判決、行政拘留、通報(bào)批評(píng)等材料);
第九類:工資、福利待遇、招工、錄(聘)用、調(diào)動(dòng)、任免、入伍、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、退(離)休、辭職辭退、勞動(dòng)合同(聘用合同)、解除(終止)勞動(dòng)合同(聘用合同)證明、出國(guó)(境)、各種會(huì)議代表材料;
第十類:其他可供參考有保存價(jià)值的材料。
注意事項(xiàng)
1、經(jīng)辦人為人事檔案當(dāng)事人的,上述申請(qǐng)材料項(xiàng)中經(jīng)辦人有效身份證即為人事檔案當(dāng)事人有效身份證;
2、人事檔案當(dāng)事人委托他人經(jīng)辦的,人事檔案當(dāng)事人身份證可以提交復(fù)印件,但復(fù)印件空白處須由人事檔案當(dāng)事人簽署“委托某某辦理材料歸檔”意見(jiàn)并簽名;
3、歸檔材料由單位派專人經(jīng)辦的,人事檔案當(dāng)事人身份證可以提交復(fù)印件,但復(fù)印件空白處須由人事檔案當(dāng)事人簽署“辦理人事檔案材料歸檔”意見(jiàn)并簽名;
4、屬于歸檔的材料應(yīng)為辦理完畢的正式材料。材料內(nèi)容應(yīng)完整齊全、規(guī)范真實(shí)、文字清楚、對(duì)象明確,并有承辦單位或個(gè)人署名及形成材料的日期。歸檔材料規(guī)定由單位審查蓋章的,應(yīng)有單位蓋章;
5、歸檔材料的文字應(yīng)是鉛印、膠印、油印、打印或用藍(lán)黑墨水、墨汁書(shū)寫(xiě),不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及純藍(lán)墨水和復(fù)寫(xiě)紙書(shū)寫(xiě);
6、歸檔材料應(yīng)為原件。特殊情況存入復(fù)印件或掃描件的,應(yīng)由原件保管單位注明并加蓋公章。一般不得用復(fù)印件或掃描件代替原件存檔;
7、嚴(yán)密包封并加蓋密封章的歸檔材料不得擅自拆封。
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