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檔案在什么情況下才可以拆開
從文件到檔案是一個批判繼承的辯證運動過程。從信息的內(nèi)容和形式來說，兩者完全相同的，但從時效、價值和系統(tǒng)性上來說，檔案是對文件的不斷揚棄。下面是小編分享的檔案在什么情況下才可以拆開，希望能夠幫助到大家。
檔案在什么情況下才可以拆開
檔案不能個人持有，應(yīng)當(dāng)交給所在工作單位或人才交流中心代管．否則會工齡計算，個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等產(chǎn)生重要影響。
如果是個人檔案送人事局（人才交流中心）保管，或者是干部提拔任免，需要政審，人事局（人才交流中心）是可以開封查閱的。
假如到一個單位工作，該單位為了更好的了解情況，有必要也有權(quán)利看檔案。
個人檔案會存放在哪里
正常情況下個人檔案是放在人才交流中心托管處的，具體放到什么地方要根據(jù)個人情況具體分析。
1.如果個人所在工作地的人才交流中心同意接受接收檔案，這種情況一般是需要跟工作單位簽訂一個勞動合同，然后個人檔案就可以放在工作地托管管理了。
2.第二種情況是工作單位不同意接收檔案，這種情況的話你可以將個人檔案放在原籍人才交流中心保管。
3.關(guān)于個人檔案的存放地點，理論上沒有太大的影響，只是如果與工作地不一致的話會涉及到人事方面的事情，這樣在以后辦理起來不是很方便。
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