人才交流中心檔案提取必須本人嗎

　　學(xué)籍檔案即一名學(xué)生在校就讀所錄入的個(gè)人信息，包括姓名，家庭住址，身份證號(hào)等基本個(gè)人信息，以及學(xué)號(hào)，入學(xué)時(shí)間，學(xué)籍情況等學(xué)校相關(guān)信息。以下小編為大家整理了人才交流中心檔案提取必須本人嗎的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

　　人才交流中心檔案提取必須本人嗎

　　不一定需要本人去。檔案提取在有提檔函的前提下，可以找人代辦。

　　提檔案的條件手續(xù)如下：

　　1、提檔需要工作接收單位（具人事管理權(quán)限的）或人才中心、職介中心等人事代理機(jī)構(gòu)出具的“人事檔案商調(diào)函”。

　　2、檔案和戶口不一定要一齊動(dòng)，只動(dòng)檔案而不動(dòng)戶口是完全可行的。

　　戶口歸公安機(jī)關(guān)管理，戶口遷移比檔案轉(zhuǎn)移難度大。以為找到工作接收單位，檔案既可轉(zhuǎn)移；而戶口就不一定了，很多單位，如私營、民營等小型單位，可以聘用，但不能給解決戶口問題。

　　3、暫時(shí)動(dòng)用檔案，之后再還回。前提是檔案可以隨著工作走。

　　檔案提取的前提：

　　1、個(gè)人檔案是一個(gè)人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位了解一個(gè)人情況的非常重要的資料，也是一個(gè)人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。

　　2、保管對(duì)于檔案提取是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。一般應(yīng)在縣（市）團(tuán)級(jí)及以上的人事檔案管理部門保管檔案，這主要是指國家行政或事業(yè)單位的在冊(cè)人員等；對(duì)于廣大的農(nóng)村人口一般應(yīng)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍管理部門；對(duì)于企業(yè)單位而言，一般應(yīng)在它的所屬上級(jí)行管單位。對(duì)于大量的流動(dòng)人口則另有安排。

　　檔案管理辦法

　　國家對(duì)于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種管理辦法：

　　一、是把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級(jí)市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個(gè)人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便，而缺點(diǎn)是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

　　二、是把檔案留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請(qǐng)檔案留校超過兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。

　　這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是學(xué)校誠信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費(fèi)用，其缺點(diǎn)是畢業(yè)生檔案留校只是延長(zhǎng)了擇業(yè)期，與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

　　三、是把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問題，缺點(diǎn)是如果畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對(duì)少，則容易造成信息不暢。

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