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報考招教時沒有就業(yè)報到證怎么辦
“就業(yè)報到證”是畢業(yè)生就業(yè)的證明，“就業(yè)報到證”中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準(zhǔn)確。接下來由小編為大家整理出報考招教時沒有就業(yè)報到證怎么辦，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
報考招教時沒有就業(yè)報到證怎么辦
可以辦理補辦就業(yè)報到證：
1、三年擇業(yè)期內(nèi)（自畢業(yè)之日起三年內(nèi)）：
�。�1）本人提出申請；
�。�2）工作單位開具證明；
�。�3）學(xué)校就業(yè)主管部門開具介紹信；
�。�4）畢業(yè)生本人持上述材料到省就業(yè)辦申請補發(fā)新的“就業(yè)報到證”。
2、三年擇業(yè)期外：
（1）本人提出申請；
�。�2）工作單位開具的遺失證明；
�。�3）學(xué)校就業(yè)主管部門開具介紹信；畢業(yè)生本人到學(xué)校研招辦復(fù)印當(dāng)年經(jīng)省級招生部門蓋章審批的新生錄取審批表復(fù)印件，并加蓋學(xué)校研招辦的公章。
�。�4）畢業(yè)生持上述材料到省就業(yè)辦申請補發(fā)“就業(yè)報到證”證明書。
報到證的有效期：
1、“報到證”報到有效期時間：它的有效期一般是兩年，即從畢業(yè)開始兩年內(nèi)有效，超過兩年視為自動放棄并作廢。但是個別地方，三年也可以報到。具體按照當(dāng)?shù)卣邅矶ā?/p>
2、“報到證”改派有效期時間：報到證一般是從畢業(yè)開始算起，一年內(nèi)可以改派，當(dāng)然一些地方兩年內(nèi)也可以改派。具體依照當(dāng)?shù)卣摺?/p>
3、“報到證”上所標(biāo)注報到時間為什么是一個月，或者更短時間：因為是為了督促學(xué)生盡快辦理，所以才改為時間短，但是個別城市，是嚴(yán)格按照報到證時間來報到的，切莫耽誤了時間。最好提前回原籍，或者要去報到的城市人力資源與社會保障廳聯(lián)系好。以免造成代理無法操作。
擴展：不得不看的畢業(yè)生就業(yè)報到證作用
每個大中專畢業(yè)生都有一份報到證，這個東西非常重要，報到證上寫的報到地，就是就要去報到的地方，三方協(xié)議是在找到工作的情況下才會簽訂的協(xié)議，你的干部身份只有在按照報到證上的時間和地址報到后才會被激活，報到證跟戶口沒有什么關(guān)系。
報到證的全稱是《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，它是由教育部統(tǒng)一印制、省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的，只有列入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有。是用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案、戶口的有效憑證。報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)的報到證無效。 報到證必須妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。如報到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請，由學(xué)校上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)并予以補發(fā)。畢業(yè)生在離校時，均有一張報到證。有的畢業(yè)生未與單位簽約，自認(rèn)為沒有報到證，但實際上，這部分學(xué)生已按國家規(guī)定派往生源地省、市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，提請這部分畢業(yè)生千萬不要忘記領(lǐng)取報到證。
報到證制度沿襲多年直至今日。現(xiàn)在人才市場中，一些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證，但是，只要是對學(xué)生負(fù)責(zé)的用人單位，都應(yīng)該很重視報到證;對于作為中國普通高校正式應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在現(xiàn)有體制下，報到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。
報到證的作用至少有以下六點：
1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證;
2、報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡; 3、報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明;
4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明; 5、報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù);
6、報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生;
7、報到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員(工人編制);而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動和社會保障局管理工人(檔案一般放在職介所)。
由于三方協(xié)議是大學(xué)生就業(yè)的第一步，也是最容易發(fā)生糾紛的一個環(huán)節(jié)，因此，史女士首先對三方協(xié)議相關(guān)的法律問題進行了講解。
史律師指出，三方協(xié)議是由學(xué)校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。同學(xué)們要正確理解和得用三方協(xié)議，應(yīng)該從四個方面著手：
第一，唯一性，即畢業(yè)學(xué)生不得持有多份三方協(xié)議，如果學(xué)生簽訂多份三方協(xié)議，則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準(zhǔn)。第二，法律效力的時限，三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止;第三，三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定;第四，備注欄，畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假，住房補貼，解決戶口，保險等各項承諾明確寫入備注欄，現(xiàn)實的情況是90%的以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白。
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