考公務(wù)員報到證怎么辦

　　畢業(yè)生到就業(yè)單位報到時，須持“報到證”。由教育部印制，省、市、自治區(qū)教委（教育廳）簽發(fā)，分上下兩聯(lián)，上聯(lián)交畢業(yè)生本人報到使用，下聯(lián)由學(xué)校裝入畢業(yè)生檔案。下面是小編分享的考公務(wù)員報到證怎么辦，希望能夠幫助到大家。

　　一、考公務(wù)員報到證怎么辦

　　學(xué)校會發(fā)放。

　　1、哪些人報考公務(wù)員需要用到報到證

　　應(yīng)屆生報考公務(wù)員需要用到報到證;往屆大學(xué)生考公務(wù)員，一般不需要提交報到證，但如果符合按應(yīng)屆畢業(yè)生對待的往屆畢業(yè)生，需要提交報到證。

　　2、什么是報到證

　　“報到證”的全稱是《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)，列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有的有效報到證件。

　　用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等，報到證代表了畢業(yè)生的干部關(guān)系。

　　報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

　　報到證一式二份，一份進本人檔案，一份交單位，是今后轉(zhuǎn)正和干部身份的重要證明。

　　二、就業(yè)報到證

　　“報到證”由原來“派遣證”轉(zhuǎn)化而來，是應(yīng)屆普通高等學(xué)校、應(yīng)屆普通中等專業(yè)學(xué)校(普通全日制，也就是統(tǒng)招生)畢業(yè)生到就業(yè)單位報到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業(yè)生到就業(yè)單位報到時，須持“報到證”。

　　拓展：

　　考公務(wù)員的面試技巧

　　1、面試的考察手段是以談話和觀察為主

　　談話是面試過程中的一項非常重要的手段。在面試過程中，主考官通過向應(yīng)試者提出各種問題;應(yīng)試者要對這些問題進行回答，主考官能否正確地把握提問技巧十分重要。他不僅可以直接地、有針對性地了解應(yīng)試者某一方面情況或素質(zhì)，而且對于駕馭面試進程，營造良好的面試心理氛圍，都有重要影響。

　　觀察是面試過程中的另一個主要手段。在面試中，要求主考官善于運用自己的感官，特別是視覺，觀察應(yīng)試者的非語言行為。它不僅要求主考官在面試中要善于觀察應(yīng)試者的非語言行為，而且要能指明應(yīng)試者的行為類型，進而借助于人的表象層面推斷其深層心理。對應(yīng)試者非語言行為的觀察，主要有面部表情的觀察和身體語言的觀察。

　　在面試過程中，除面部表情外，身體、四肢等在信息交流過程中也發(fā)揮著重要作用。比如手勢，它具有說明、強調(diào)、解釋或指出某一問題、插入談話等作用，它是很難與口頭語言分開的。

　　在面試過程中，具有不同心理素質(zhì)的人，其身體語言的表現(xiàn)形式各不相同。一個情緒抑揚的人，他可能兩肩微垂，雙手持續(xù)地做著某個單調(diào)的動作，身體移動的速度相對較慢。而一個性格急躁的應(yīng)試者，常常會無休止的快速運動手腳，雙手還可能不斷顫抖。一個缺乏自信和創(chuàng)新精神的人，會始終使他自己的雙手處于與身體緊密接觸的部位，頭部下垂。一個人緊張或焦燥不安時，往往會出現(xiàn)膝蓋或腳尖有節(jié)奏地抖動，手指不停地轉(zhuǎn)動手里的東西，擺弄衣服，亂摸頭發(fā)等。

　　在面試過程中，聽覺的運用也十分重要，主考官應(yīng)傾聽應(yīng)試者的談話，對應(yīng)試者的回答進行適度的反應(yīng)，當應(yīng)試者的回答與所提問題無關(guān)時，可進行巧妙的引導(dǎo)。在傾聽應(yīng)試者談話時，應(yīng)邊聽邊思索，及時歸納整理，抓住關(guān)鍵之處。對應(yīng)試者的談話進行分析，比如是否聽懂了主考官的提問，是否抓住了問題的要害，語言表達的邏輯性、層次性、準確性等。還可根據(jù)應(yīng)試者講話的語音、語速、腔調(diào)等來判斷應(yīng)試者的性格特征等。比如聲音粗獷、音量較大者多為外向性格;講話速度快者，多為性格急躁者;愛用時髦、流行詞匯者大多虛榮心較強等。

　　2、面試的考察是一個雙向溝通的過程

　　面試是主考官和應(yīng)試者之間的一種雙向溝通過程。在面試過程中，應(yīng)試者并不是完全處于被動狀態(tài)。主考官可以通過觀察和談話來評價應(yīng)試者，應(yīng)試者也可以通過主考官的行為來判斷主考官的價值判斷標準、態(tài)度偏好、對自己面試表現(xiàn)的滿意度等，來調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。同時，應(yīng)試者也可借此機會了解除自己應(yīng)聘的單位、職位情況等，以此決定自己是否可以接受這一工作等。所以面試不僅是主考官對應(yīng)試者的一種考察，也是主客體之間的一種溝通、情感交流和能力的較量。主考官應(yīng)通過面試，從應(yīng)試者身上獲取盡可能多的有價值信息。應(yīng)試者也應(yīng)抓住面試機會，獲取那些關(guān)于應(yīng)聘單位及職位、自己關(guān)心的信息。

　　考公務(wù)員勵志名言警句

　　1、順天者存，逆天者亡。——《孟子》

　　2、人生至愚是惡聞已過，人生至惡是善談人過�！�—申居鄖

　　3、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的�！�—老舍

　　4、虛假的坦白實在是一個可怕的事情�！�—巴爾扎克

　　5、治國之難在于知賢而不在自賢。

　　6、誠信是一種心靈的開放�！�—拉羅什福科

　　7、創(chuàng)造力是每一個人都有可能發(fā)展的一種能力。把創(chuàng)造力限制在少數(shù)科學(xué)家、文學(xué)家和藝術(shù)家的多產(chǎn)創(chuàng)作上是一種陳腐的觀念�！�…創(chuàng)造性是每一個人作為人類的一員都具有天賦潛能，它和心理健康的發(fā)展密切相關(guān)，在心理健康發(fā)展的條件下，人人都可以表現(xiàn)出創(chuàng)造性。

　　8、坦誠是最明智的策略�！�—富蘭克林

　　9、禮儀不良有兩種：第一種是忸怩羞怯;第二種是行為不檢點和輕慢;要避免這兩種情形，就只有好好地遵守下面這條規(guī)則，就是，不要看不起自己，也不要看不起別人�！�—約翰洛克

　　10、我們的驕傲多半是基于我們的無知!——萊辛

　　11、昂著頭出征，夾著尾巴回家，是庸駑而又好戰(zhàn)的人的常態(tài)�！�—馮雪峰

　　12、創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。

　　13、坦白真爽，最能得人心。——巴爾扎克

　　14、坦白是使人心地輕松的妙藥�！�—西塞羅

　　15、虛已者進德之基。——方孝孺

　　16、盛滿易為災(zāi)，謙沖恒受福�！�—張廷玉

　　17、應(yīng)該讓每一門課程都有助于培養(yǎng)創(chuàng)造性。就是說，教育道德應(yīng)該有助于造就一種更佳類型的人，這樣，附帶地也自然會使他在生活地各個方面更有創(chuàng)造性。

　　18、當老實人，做老實事，說老實話�！�—毛澤東

　　19、偉大人格的素質(zhì)，重要的是一個誠字�！�—魯迅

　　20、好說己長便是短，自知己短便是長�！�—申居鄖

　　21、人生大病，只是一“傲”字�！�—王陽明

　　22、失去了真，同時也失去了美�！�—別林斯基

　　23、創(chuàng)造力是可以傳遞的。紐約州立大學(xué)的研究顯示，學(xué)完一輪創(chuàng)造課程后，學(xué)生的創(chuàng)造性思維能力幾乎成倍增長。

　　24、真正的謙虛只能是對虛榮心進行了深思以后的產(chǎn)物。——柏格森

　　25、有了一些小成績就不求上進，這完全不符合我的性格。攀登上一個階梯，這固然很好，只要還有力氣，那就意味著必須再繼續(xù)前進一步�！�—安徒生

　　26、老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦。把自己當泥土吧!讓眾人把你踩成路�！�—孔繁森

　　27、提出一個問題往往比解決一個更重要。因為解決問題也許僅是一個數(shù)學(xué)上或?qū)嶒炆系募寄芏�已，而提出新的問題，卻需要有創(chuàng)造性的想像力，而且標志著科學(xué)的真正進步�！�—愛因斯坦

　　28、政通人和，百廢具興�！�—范仲淹《岳陽樓記》

　　29、一切的美德都包含在自我信賴里�！�—愛默森

　　30、創(chuàng)造力是最珍貴的財富，你有這種能力，能夠把握生活最佳的時機，締造偉大的成就。別忘了你是導(dǎo)演、編劇兼演員。

　　31、修身、齊家、治國、平天下。

　　32、中國留學(xué)生學(xué)習(xí)成績往往比一起學(xué)習(xí)的美國學(xué)生好得多，然而十年以后，科研成果卻比人家少得多，原因就在于美國學(xué)生思維活躍，動手能力和創(chuàng)造精神強�！�—楊振寧

　　33、誠實是科學(xué)家的主要美德�！�—費爾巴哈

　　34、天下興亡，匹夫有責(zé)。——顧炎武

　　35、一個人真正偉大之處就在于他能夠認識到自己的渺小�！�—德國保羅

　　36、閃光的東西不一定都是金子�！�—列寧

　　37、真誠是一種心靈的開放。——拉羅什�？�

　　38、不謙虛的話只能有這個辯解，即缺少謙虛就是缺少見識�！�—富蘭克林

　　39、謙虛使人進步，驕傲使人落后�！�—毛澤東

　　40、偉大的人是決不會濫用他們的優(yōu)點的，他們看出他們超過別人的地方，并且意識到這一點，然而絕不會因此就不謙虛。他們的過人之處越多，他們越認識到他們的不足�！�—盧梭

　　41、手腦雙全，是創(chuàng)造教育的目的。中國教育革命的對策是使手腦聯(lián)盟�！�—陶行知

　　42、決不要陷于驕傲。因為一驕傲，你們就會在應(yīng)該同意的場合固執(zhí)起來;因為一驕傲，你們就會拒絕別人的忠告和友誼的幫助;因為一驕傲，你們就會喪失客觀標準�！�—巴甫洛夫

　　43、路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

　　44、新的研究表明，智能包括大量的使普通人也能大顯神通的技能。

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　　45、誠信乃是一種和諧，正如健康、和善與神一樣�！�—畢達哥拉斯

　　46、尺有所短;寸有所長。物有所不足;智有所不明�！�—屈原

　　47、構(gòu)大廈者先擇匠而后簡材，治國家者先擇佐而后定民�！�—《意林》引《物理論》

　　48、不驕方能師人之長，而自成其學(xué)。——譚嗣同

　　49、生于憂患，死于安樂�！�—《孟子》

　　50、我們發(fā)現(xiàn)了兒童有創(chuàng)造力，認識了兒童有創(chuàng)造力，就須進一步把兒童的創(chuàng)造力解放出來�！�—陶行知

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