山西省就業(yè)報到證改派流程

　　報到證，由1999年以前的“派遣證”轉(zhuǎn)化而來，是應(yīng)屆普通高等學(xué)校、應(yīng)屆普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生到就業(yè)單位報到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。以下是小編為大家整理山西省就業(yè)報到證改派流程相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡。

　　山西省就業(yè)報到證改派流程：

　　1、首先，提前準備好改派報到證所需要的相關(guān)材料。山西省就業(yè)報到證改派所需要的材料有《就業(yè)報到證改派申請表》、原單位的放行函、新單位的接收函、新單位的就業(yè)協(xié)議書、原就業(yè)報到證原件、個人身份證復(fù)印件等等。

　　2、其中《就業(yè)報到證改派申請表》需要到山西省高校就業(yè)指導(dǎo)部門領(lǐng)取，也可以在官方網(wǎng)址下載。在該表格填寫好個人基本信息之后，在意見欄里需要原就業(yè)單位上級主管領(lǐng)導(dǎo)、新接收單位的上級主管、畢業(yè)院校的就業(yè)指導(dǎo)中心三個單位簽署“同意改派”的意見。

　　3、而在原就業(yè)單位還需要申請開具同意改派的放行函，而新接收單位也需要開具接收函。在材料方面大家需要做好充足的準備，這些需要的材料都是比較雜，并且比較難辦理的。如果可以的話盡量委托熟人幫助自己辦理。

　　4、準備好上述提到的材料之后，統(tǒng)一攜帶到就業(yè)指導(dǎo)部門申請辦理就業(yè)報到證改派手續(xù)。在落實個人情況、材料都沒有問題的情況下，工作人員會開始受理申請人的就業(yè)報到證改派申請。并在辦理好新的就業(yè)報到證之后，以機要的方式寄送到申請人的聯(lián)系地址。

　　5、順利改派好就業(yè)報到證的畢業(yè)生，需要盡快的攜帶就業(yè)報到證到單位報到入職。并且要注意的是，在兩年擇業(yè)期內(nèi)大家仍然可以申請辦理就業(yè)報到證改派手續(xù)，但如果超過了這個時間則不會有單位受理這項工作。

　　內(nèi)容拓展：畢業(yè)生就業(yè)報到證的作用

　　每個大中專畢業(yè)生都有一份報到證，這個東西非常重要，報到證上寫的報到地，就是就要去報到的地方，三方協(xié)議是在找到工作的情況下才會簽訂的協(xié)議，你的干部身份只有在按照報到證上的時間和地址報到后才會被激活，報到證跟戶口沒有什么關(guān)系。

　　報到證的全稱是《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》，它是由教育部統(tǒng)一印制、省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的，只有列入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有。是用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案、戶口的有效憑證。報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)的報到證無效。報到證必須妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。如報到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請，由學(xué)校上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準并予以補發(fā)。畢業(yè)生在離校時，均有一張報到證。有的畢業(yè)生未與單位簽約，自認為沒有報到證，但實際上，這部分學(xué)生已按國家規(guī)定派往生源地省、市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，提請這部分畢業(yè)生千萬不要忘記領(lǐng)取報到證。

　　報到證制度沿襲多年直至今日�，F(xiàn)在人才市場中，一些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證，但是，只要是對學(xué)生負責(zé)的用人單位，都應(yīng)該很重視報到證；對于作為中國普通高校正式應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在現(xiàn)有體制下，報到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。

　　報到證的作用至少有以下幾點：

　　1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；

　　2、報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；

　　3、報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；

　　4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；

　　5、報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；

　　6、報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生；

　　7、報到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員(工人編制)；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動和社會保障局管理工人(檔案一般放在職介所)。

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