員工關系專員

關注員工，通過溝通了解員工的工作情緒和狀態(tài)。

員工關系專員崗位職責

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立和完善公司的員工關系管理體系；
2、負責員工的.人事檔案管理，組織審核檔案鑒定、清理與銷毀工作；
3、負責勞動合同和相關協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；
4、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；
5、負責公司員工出國事項的辦理； 
6、針對公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問；
7、組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；
8、協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關勞動爭議；
9、嚴格執(zhí)行考勤制度，負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班等核計，按公司規(guī)定匯總與報批；
10、負責全面推動公司文化系統(tǒng)的建設工作，策劃各類公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系。

員工關系專員崗位要求

1、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，有親和力； 
2、熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)外人力資源管理的新動向；
3、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件（word\Powerpoint\Excel等）；
4、參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術等方面的培訓。

員工關系專員發(fā)展方向

可晉升為人力資源經(jīng)理。