員工入職登記表
企業(yè)招聘新員工時(shí)，往往會(huì)讓他們填寫(xiě)一份入職登記表。那么，員工入職登記表的.格式是怎樣的呢?其實(shí)，這份表格與個(gè)人簡(jiǎn)歷表差不多。小編以下提供一份模板，僅供參考。
表面上看，《入職登記表》所記載的無(wú)非是求職者(員工)的基本信息，但是正是這上面記載的各種信息作為用人單位的企業(yè)卻大有文章可做;可以為日常管理員工以及日后可能發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的解決提供相對(duì)優(yōu)勢(shì)地位。
辦理入職手續(xù)將有利于確定勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間。同時(shí)，在實(shí)踐中，入職手續(xù)的辦理還具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。人力資源管理實(shí)踐中，在雙方發(fā)生糾紛時(shí)，往往發(fā)生用人單位無(wú)法送達(dá)處罰通知、解除勞動(dòng)合同通知等法律文件的情形，導(dǎo)致勞動(dòng)者事后以用人單位沒(méi)有送達(dá)處罰通知、解除勞動(dòng)合同通知為由主張用人單位非法解除勞動(dòng)合同從而要求支付非法解除勞動(dòng)合同賠償金，或者不承認(rèn)雙方勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，要求返還用人單位上班的情形。在此情形下，用人單位往往因?yàn)闊o(wú)法舉證而非常被動(dòng)。實(shí)際上，這些可以通過(guò)科學(xué)設(shè)計(jì)入職登記表來(lái)避免。
入職登記表內(nèi)容設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)全面、嚴(yán)謹(jǐn)，例如必須要求填寫(xiě)該勞動(dòng)者和緊急聯(lián)系人的.通訊地址、電子郵箱、手機(jī)等信息，并注明發(fā)生變動(dòng)的，必須在三日之日告知單位，否則，導(dǎo)致單位的法律文件無(wú)法送達(dá)本人的，視為送達(dá)。另外，如果在入職登記表中注明了勞動(dòng)者的工作崗位、薪酬和勞動(dòng)合同期限，即使書(shū)面勞動(dòng)合同萬(wàn)一不幸遺失，該入職登記表只要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的簽名確認(rèn)，在司法實(shí)踐中，有些地方的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)、法院會(huì)會(huì)據(jù)此認(rèn)定雙方已經(jīng)簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，從而免去承擔(dān)支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的法律責(zé)任。再次，入職登記表還可以補(bǔ)強(qiáng)勞動(dòng)者信息披露的不足。所以，入職登記表的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)完整科學(xué)。用人單位應(yīng)當(dāng)充分利用好。
登記表一
員工編號(hào)：
姓 名 | 性 別 | 貼照片處 | ||||||
民 族 | 籍 貫 | |||||||
身 高 | 體 重 | |||||||
身份證號(hào)碼 | 出生日期 | |||||||
政治面貌 | 戶口所在地 | |||||||
家庭住址 | 家庭電話 | |||||||
任職部門(mén) | 職務(wù) | 職稱 | ||||||
參加工作時(shí)間 | 入公司時(shí)間 | |||||||
畢業(yè)院校 | 專(zhuān) 業(yè) | 學(xué)歷 | ||||||
是否畢業(yè) | 畢業(yè)時(shí)間 | 學(xué) 位 | ||||||
外語(yǔ)語(yǔ)種與等級(jí) | 計(jì)算機(jī)等級(jí) | |||||||
教育經(jīng)歷 �。ǜ咧衅穑� | 時(shí)間 學(xué)校名稱 專(zhuān)業(yè) 證書(shū)情況 | |||||||
專(zhuān)業(yè)技能 | 技能名稱 等級(jí) 獲取資格時(shí)間 證書(shū) 有效期 | |||||||
家庭情況 | 姓名 出生年月 工作單位 職務(wù) 聯(lián)系電話 父親 母親 | |||||||
登記表二
姓 名 | 性別 | 出生年月 | 照片 | |||||||
學(xué) 歷 | 婚否 | 民 族 | ||||||||
專(zhuān) 業(yè) | 畢 業(yè) 學(xué) 校 | |||||||||
健康狀況 | 戶籍所 在 地 | |||||||||
身份證 號(hào) 碼 | 參加工作時(shí) 間 | |||||||||
聯(lián) 系 電 話 | 電 子 郵 件 | |||||||||
聯(lián)系地址 | ||||||||||
原工作單位 | ||||||||||
離職原因 | ||||||||||
起止時(shí)間 | 學(xué) 校 | 學(xué)歷或資格證書(shū) | ||||||||
教育 經(jīng)歷 | ||||||||||
工作 經(jīng)歷 | 起止時(shí)間 | 工 作 單 位 | 職 務(wù) | |||||||
聲明 | 本人保證所填寫(xiě)的上述信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息導(dǎo)致用人單位誤解而與本人簽訂勞動(dòng)合同的，在試用期內(nèi)，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同；在試用期過(guò)后勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位可以因本人嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而與本人解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 | |||||||||
簽 名 | 日 期 | 年 月 日 | ||||||||
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