如何撰寫求職信
| 如何寫個(gè)人求職信才能彰顯個(gè)人魅力呢?我們可以從以下10個(gè)方面來分析巧妙地寫求職信： 1、個(gè)人求職信完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個(gè)人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的信件與其標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目吻合， 求職信的標(biāo)準(zhǔn)格式甚至信息量更多。以給人坦誠(chéng)、認(rèn)真謹(jǐn)慎的良好印象和做事風(fēng)格�！ �2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡(jiǎn)單，當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時(shí)，一定要特別認(rèn)真的給出原因。否則，就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質(zhì)大打折扣�！ �3、在信中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會(huì)被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差，同時(shí)也會(huì)認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求�！ �4、是否一直做同一類型職務(wù)?如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認(rèn)定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個(gè)人能力加分�！ �5、可以省略家庭背景嗎?很多應(yīng)聘者不理解疑問，需要把自己的家庭背景說明一下嗎!其實(shí)，企業(yè)搜集這項(xiàng)信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應(yīng)急，可以酌情描述自己的父母、配偶的職業(yè)、學(xué)歷等情況。 6、使你的.技能與應(yīng)聘職位工作職責(zé)吻合。容易理解，將那些與應(yīng)聘職位工作職責(zé)最吻合的技能專長(zhǎng)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目情況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關(guān)聯(lián)性編排，要知道HR查看求職信一般一掃而過。多點(diǎn)閱讀大學(xué)生的求職信范文，因?yàn)榉段膶?duì)你的幫助是很大的�！ �7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個(gè)很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會(huì)被認(rèn)為沒有多少發(fā)展?jié)摿赏凇Ｈ绻愦_有過人之處，則可以以數(shù)據(jù)說話，以出色的項(xiàng)目證明你不尋常的能力所在�！ �8、待遇要求有講究。首先，不可不填;其次，不可隨意或隨便;第三，要根據(jù)實(shí)際情況給出一個(gè)范圍，以備面試時(shí)進(jìn)一步詳談。優(yōu)秀求職信范文對(duì)于這些問題都很有技巧的。 9、離職原因到底該怎么寫?此項(xiàng)填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實(shí)填寫，否則，就要運(yùn)用一些技巧。我并非在宣揚(yáng)作弊，職場(chǎng)潛規(guī)則使然，老實(shí)回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”......后果，可想而知�！ �10、教育背景。我只說順序，非應(yīng)屆生請(qǐng)將此項(xiàng)放在最后，具體填寫時(shí)按照學(xué)歷由高到低填寫，一般低至大學(xué)(如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯(cuò)的，限應(yīng)屆生)學(xué)歷。是否獲得學(xué)位證也要指出。 （編輯：yjbys） 【如何撰寫求職信】相關(guān)文章： 如何撰寫一份簡(jiǎn)單明了的英文簡(jiǎn)歷07-15 簡(jiǎn)歷的撰寫技巧03-24 撰寫簡(jiǎn)歷的個(gè)人技巧03-05 撰寫求職簡(jiǎn)歷的技巧04-06 大學(xué)生簡(jiǎn)歷撰寫技巧03-18 撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)06-25 2016撰寫簡(jiǎn)歷的八大要點(diǎn)03-19
最新推薦
|