解析求職信寫(xiě)作方法
求職信是應(yīng)聘者主動(dòng)表示自己對(duì)這份工作的熱衷之一種表現(xiàn),主動(dòng)的,是求職過(guò)程中附帶的,但具有爭(zhēng)取面談機(jī)會(huì)的一種半正式溝通作用。撰寫(xiě)一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問(wèn)題之。在求職的.過(guò)程中,你也許是平生第一產(chǎn)供銷撰寫(xiě)一封專業(yè)水平的信件。因此,你所面臨的問(wèn)題很多,其中包括:在許多十分重要但是對(duì)你來(lái)說(shuō)又不是非常熟悉的場(chǎng)合下,如何去申請(qǐng)一個(gè)職位;如何表示出你的滿意;如何接受或拒絕對(duì)方給予的條件等等。因?yàn)檫@些問(wèn)題可能出現(xiàn)在不同的場(chǎng)合,而又沒(méi)有現(xiàn)成的公式或例信供你來(lái)套用。
只有能體現(xiàn)個(gè)人才智的求職信,才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細(xì)考慮第一封信的目的,及其所可能產(chǎn)生的影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起讀者的興趣,要反映出你的目的,要符合特定的環(huán)境要求。
求職信切忌空洞,求職信的內(nèi)容要全面具體,同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體,這樣的求職信才能真正對(duì)你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。一封理想的求職信應(yīng)該按照以下幾個(gè)方面來(lái)構(gòu)思;
1.對(duì)你自己的知識(shí)水平、能力和價(jià)值做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估,陳述你的興趣和動(dòng)機(jī);
2.調(diào)查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評(píng)價(jià);
3.確定自己的求職目的事業(yè)目標(biāo);
4.寫(xiě)一份專業(yè)水平的簡(jiǎn)歷;
5.設(shè)計(jì)并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng);
6.申請(qǐng)參加面試;
7.選擇一份適合于自己的工作。
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